Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung für Partnerverkäufe in der Schweiz.
- Unternehmen: NetApp, ein führendes Unternehmen im Bereich Dateninfrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Lösungen und arbeite mit innovativen Partnern.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Partnerengagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen kollaborativen, aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Partner Sales Leader für die Schweiz. Der strategische und wachstumsorientierte Channel Leader für die Schweiz wird operative Richtung und allgemeine Managementführung bieten, um überlegene Leistungsniveaus im Bereich Channel & Alliances zu erreichen. In dieser Rolle werden Sie die Strategie, Entwicklung und Umsetzung der Channel-Vertriebsinitiativen des Unternehmens in der Region leiten. Hauptverantwortlich sind Sie für den Aufbau und die Skalierung eines leistungsstarken Partner-Ökosystems, das Umsatzwachstum durch indirekte Vertriebskanäle vorantreibt und sicherstellt, dass es mit den globalen Go-to-Market-Strategien übereinstimmt.
Als partnerzentriertes Unternehmen wird unser Erfolg von unseren Partnern und Distributoren getragen - und wir nehmen dies voll und ganz an. Daher ist die kontinuierliche Investition in unser Ökosystem eine Top-Priorität. Sie werden Teil des Western Europe Partner Teams sein und Partner Account Manager sowie Technical Partner Leads in der Schweiz leiten. Unsere Mission ist es, mit unseren Partnern und Distributoren einen bedeutenden Einfluss zu schaffen, datengestützte Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen und dazu beizutragen, die Schweiz zu einem noch attraktiveren Ort zum Leben und Arbeiten zu machen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Förderung des Bewusstseins und der Akzeptanz von NetApp’s Intelligent Data Infrastructure und Ausbau unseres Hybrid Cloud-Geschäfts durch enge Zusammenarbeit mit Channel-Partnern.
- Schlüsselinterface zwischen Vertrieb, Marketing, Lösungsarchitektur, Cloud, Ausschreibungen und Führungsteams.
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Joint Business Plans mit wichtigen Partnern.
- Enge Abstimmung mit der kommerziellen Vertriebsorganisation zur Identifizierung, Entwicklung und Unterstützung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Führung und Inspiration des Partnerteams zur Erzielung messbarer Auswirkungen auf dem Schweizer Markt.
Ihr Profil:
- Mindestens 8 Jahre nachweislicher Erfolg in der Partnerbindung und Ökosystementwicklung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich der Führung und Entwicklung leistungsstarker Partner-Vertriebsteams.
- Starke Erfahrung im Verkauf von Cloud-Lösungen.
- Natürlicher Antrieb, eng mit Partnern zusammenzuarbeiten, um sowohl die Geschäftskontinuität als auch die langfristige Geschäftsentwicklung zu ermöglichen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Partnerpräferenz für NetApp zu beeinflussen und den Share of Wallet zu erhöhen.
- Fähigkeit, NetApp Hybrid Cloud-Lösungen in Partnerstrategien und Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
- Proaktive Denkweise bei der Identifizierung neuer Personas und der Aufdeckung von Möglichkeiten innerhalb von Partnerorganisationen.
- Starke Networking-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Menschen zu verbinden und Ökosysteme über unmittelbare Teams hinaus aufzubauen.
- Solides Verständnis der Branchenlandschaft und des Partner-Ökosystems.
- Selbstmotiviert, unternehmerisches Denken mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
- Fließend in Schweizerdeutsch und Englisch (schriftlich und mündlich), Französisch ist von Vorteil.
Bei NetApp fördern wir ein hybrides Arbeitsumfeld, das darauf abzielt, Verbindung, Zusammenarbeit und Kultur für alle Mitarbeiter zu stärken. Dies bedeutet, dass die meisten Rollen ein gewisses Maß an Büro- und/oder persönlichen Erwartungen haben werden, die während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt werden.
Gleichstellungschancen: NetApp verpflichtet sich nachdrücklich zur Gleichstellung der Beschäftigung (EEO) und zur Einhaltung aller bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung oder genetischen Informationen, Schwangerschaft, geschütztem Veteranenstatus und jeder anderen geschützten Klassifikation verbieten.
Warum Sie bei NetApp gedeihen werden: Bei NetApp warten Sie nicht auf den perfekten Moment – Sie schaffen ihn. Die frühe Planung, der zusätzliche Gedanke, die mutige Idee, die Gut in Großartig verwandelt: So arbeiten unsere Mitarbeiter und so setzen wir weiterhin die Grenzen der Dateninfrastruktur.
NetApp ist der vertrauenswürdige Partner für Organisationen, die Daten in Chancen verwandeln. Als der einzige Enterprise-Grade-Speicherdienst, der nativ in Google Cloud, AWS und Microsoft Azure eingebettet ist, ermöglichen wir es unseren Kunden, alles von traditionellen Workloads bis hin zu Unternehmens-AI mit unvergleichlicher Leistung, Widerstandsfähigkeit und Sicherheit auszuführen.
Unsere Kultur: Wir feiern Mold Breaker, mutige Denker und Problemlöser. Wir belohnen Initiative, Einfluss und Eigenverantwortung. Wir bieten Flexibilität, damit Sie berufliche Ambitionen mit Ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Hier werden Unterschiede nicht nur begrüßt – sie treiben alles, was wir tun, voran.
Wenn Sie bereit sind, zu innovieren, sich der Herausforderung zu stellen und jeden Moment zu nutzen – machen Sie Ihren nächsten Schritt zu Ihrem besten. Bewerben Sie sich jetzt.
Partner Sales Leader Switzerland Arbeitgeber: NetApp
NetApp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Partnerbeziehungen und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Eigenverantwortung schätzt, bietet NetApp seinen Mitarbeitern in der Schweiz nicht nur attraktive Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf den Markt auszuüben. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Ambitionen mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Sales Leader Switzerland erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie NetApp treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an NetApp empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von NetApp dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei NetApp bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Leader Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei NetApp bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei NetApp erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetApp vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!