Strategic Partner Growth Leader – Switzerland

Strategic Partner Growth Leader – Switzerland

Wallisellen Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
NetApp

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung für Partnerverkäufe in der Schweiz.
  • Unternehmen: NetApp, ein führendes Unternehmen im Bereich Dateninfrastruktur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Lösungen und arbeite mit innovativen Partnern.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Partnerengagement und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir suchen einen kollaborativen, aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Partner Sales Leader für die Schweiz. Der strategische und wachstumsorientierte Channel Leader für die Schweiz wird operative Richtung und allgemeine Managementführung bieten, um überlegene Leistungsniveaus im Bereich Channel & Alliances zu erreichen. In dieser Rolle werden Sie die Strategie, Entwicklung und Umsetzung der Channel-Vertriebsinitiativen des Unternehmens in der Region leiten. Hauptverantwortlich sind Sie für den Aufbau und die Skalierung eines leistungsstarken Partner-Ökosystems, das Umsatzwachstum durch indirekte Vertriebskanäle vorantreibt und sicherstellt, dass es mit den globalen Go-to-Market-Strategien übereinstimmt.

Als partnerzentriertes Unternehmen wird unser Erfolg von unseren Partnern und Distributoren getragen - und wir nehmen dies voll und ganz an. Daher ist die kontinuierliche Investition in unser Ökosystem eine Top-Priorität. Sie werden Teil des Western Europe Partner Teams sein und Partner Account Manager sowie Technical Partner Leads in der Schweiz leiten. Unsere Mission ist es, mit unseren Partnern und Distributoren einen bedeutenden Einfluss auszuüben, datengestützte Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen und dazu beizutragen, die Schweiz zu einem noch attraktiveren Ort zum Leben und Arbeiten zu machen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Förderung des Bewusstseins und der Akzeptanz von NetApp’s Intelligent Data Infrastructure und Ausbau unseres Hybrid Cloud-Geschäfts durch enge Zusammenarbeit mit Channel-Partnern.
  • Schlüsselinterface zwischen Vertrieb, Marketing, Lösungsarchitektur, Cloud, Ausschreibungen und Führungsteams.
  • Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Joint Business Plans mit wichtigen Partnern.
  • Enge Abstimmung mit der kommerziellen Vertriebsorganisation zur Identifizierung, Entwicklung und Unterstützung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Führung und Inspiration des Partnerteams zur Erzielung messbarer Auswirkungen auf dem Schweizer Markt.

Ihr Profil:

  • Mindestens 8 Jahre nachweislicher Erfolg in der Partnerbindung und Ökosystementwicklung.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich der Führung und Entwicklung leistungsstarker Partner-Vertriebsteams.
  • Starke Erfahrung im Vertrieb von Cloud-Lösungen.
  • Ein natürlicher Antrieb, eng mit Partnern zusammenzuarbeiten, um sowohl die Geschäftskontinuität als auch die langfristige Geschäftsentwicklung zu ermöglichen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, die Partnerpräferenz für NetApp zu beeinflussen und den Share of Wallet zu erhöhen.
  • Fähigkeit, NetApp Hybrid Cloud-Lösungen in Partnerstrategien und Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
  • Proaktive Denkweise bei der Identifizierung neuer Personas und der Aufdeckung von Chancen innerhalb von Partnerorganisationen.
  • Starke Networking-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Menschen zu verbinden und Ökosysteme über unmittelbare Teams hinaus aufzubauen.
  • Solides Verständnis der Branchenlandschaft und des Partner-Ökosystems.
  • Selbstmotiviert, unternehmerische Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein.
  • Fließend in Schweizerdeutsch und Englisch (schriftlich und mündlich), Französisch ist ein Plus.

Bei NetApp fördern wir ein hybrides Arbeitsumfeld, das darauf abzielt, Verbindung, Zusammenarbeit und Kultur für alle Mitarbeiter zu stärken. Dies bedeutet, dass die meisten Rollen ein gewisses Maß an Büro- und/oder persönlichen Erwartungen haben werden, die während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt werden.

Gleichstellungschancen: NetApp verpflichtet sich nachdrücklich zur Gleichstellung der Beschäftigung (EEO) und zur Einhaltung aller bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung oder genetischen Informationen, Schwangerschaft, geschütztem Veteranenstatus und jeder anderen geschützten Klassifikation verbieten.

Warum Sie bei NetApp gedeihen werden: Bei NetApp warten Sie nicht auf den perfekten Moment – Sie schaffen ihn. Die frühe Planung, der zusätzliche Gedanke, die mutige Idee, die Gut in Großartig verwandelt: So arbeiten unsere Mitarbeiter und so setzen wir weiterhin die Grenzen der Dateninfrastruktur.

NetApp ist der vertrauenswürdige Partner für Organisationen, die Daten in Chancen verwandeln. Als der einzige Enterprise-Grade-Speicherdienst, der nativ in Google Cloud, AWS und Microsoft Azure eingebettet ist, ermöglichen wir es unseren Kunden, alles von traditionellen Workloads bis hin zu Unternehmens-AI mit unvergleichlicher Leistung, Widerstandsfähigkeit und Sicherheit auszuführen.

Unsere Kultur: Wir feiern Mold Breaker, mutige Denker und Problemlöser. Wir belohnen Initiative, Einfluss und Verantwortung. Wir bieten Flexibilität, damit Sie berufliche Ambitionen mit Ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Hier werden Unterschiede nicht nur willkommen geheißen – sie treiben alles, was wir tun, voran.

Wenn Sie bereit sind, zu innovieren, sich der Herausforderung zu stellen und jeden Moment zu nutzen – machen Sie Ihren nächsten Schritt zu Ihrem besten. Bewerben Sie sich jetzt.

Strategic Partner Growth Leader – Switzerland Arbeitgeber: NetApp

NetApp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Schweiz bietet. Mit einem starken Fokus auf Partnerschaften und kontinuierliche Investitionen in das Partner-Ökosystem fördert das Unternehmen nicht nur das Wachstum, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die flexible Arbeitskultur und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, machen NetApp zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Einfluss in der Technologiebranche ausüben möchten.

NetApp

Kontaktdaten:

NetApp Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Partner Growth Leader – Switzerland erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deren Partnerstrategien unterstützen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister, also sprich mit Freunden oder vor dem Spiegel!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Partner Growth Leader – Switzerland mit Bravour zu bestehen

Partner Engagement
Ecosystem Development
Cloud Solutions Sales
People Management
Business Development
Networking Skills
Strategic Planning

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Partner Sales Leaders bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetApp vorbereitet

Verstehe die Partnerlandschaft

Mach dich mit der Partnerlandschaft und den aktuellen Trends im Cloud-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Entwicklung eines starken Partner-Ökosystems verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Partnerentwicklung und im Management von Vertriebsteams belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie sie zur Umsatzsteigerung beigetragen haben.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team inspirierst und motivierst, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.