Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Automobilbereich und migriere Inhalte in moderne Systeme.
- Unternehmen: Süddeutscher Premium-Automobilhersteller mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte ein modernes digitales Erlebnis für Millionen Nutzer*innen.
- Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung, sowie Content Management Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte als Web Content Manager*in Rollout Automotive (m/w/d) mit uns die digitale Zukunft eines süddeutschen Automobilherstellers im Premiumsegment. Ab 2026 hast du die Chance, Teil eines herausfordernden und zugleich spannenden Projekts zu werden: der Migration der weltweiten Markenauftritte unseres Kunden in eine moderne Headless Sales Plattform. Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet. Dich erwartet ein Projekt, in dem du echte Verantwortung übernimmst, mit einem internationalen Team von Content Managern den Wandel aktiv mitgestaltest und dafür sorgst, dass Millionen Nutzer*innen weltweit ein modernes digitales Erlebnis genießen können. Dein Standort wird Leinfelden-Echterdingen sein und du kannst dich auf ein hybrides Arbeitsmodell freuen, welches dir einen Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen ermöglicht.
Deine Aufgaben:
- Migration von Inhaltsseiten in das Headless-Content-Management-System Contentful
- Qualitätssicherung der migrierten Inhalte hinsichtlich Vollständigkeit und Funktionalität sowie Umsetzung marktspezifischer Anforderungen
- Koordination eines internationalen Teams von Content Managern
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Rollout-Managern, Märkten und dem Content-Team
- Beratung von Kunden in Bezug auf Bearbeitung, Pflege und Vererbung von Inhalten
- Regelmäßiges Reporting an Rollout-Manager und Kunden
- Unterstützung bei Markt- und Kundentrainings sowie kontinuierlicher Support
Wir bieten dir:
- Arbeitszeiten, die dir auch noch Zeit für das Marathon-Training, Kindergroßziehen oder ein sehr geheimes Kräuterteelabor lassen
- 30 oder mehr Tage Urlaub
- Eine offene, lockere und gleichzeitig konstruktive und zielführende Unternehmenskultur ohne überdimensionierte bürokratische Prozesse
- Mit viel Liebe erdachte Team-Events, beispielsweise Laufevents, Grillabende etc.
- Unsere hohe Bereitschaft in deine Fortbildung zu investieren
- Attraktive Arbeitsplätze sowie Pausenflächen zum Wohlfühlen (auch im Freien)
- Unser Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen und vieles mehr
Das solltest du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Inhalten oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Content Management, idealerweise im Web-Bereich
- Erfahrung mit agilen Methoden, wie Scrum oder SAFe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Einen kühlen Kopf in besonders herausfordernden Projektphasen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Absolut überhaupt nichts einzuwenden hätten wir gegen:
- Know-how in Content Management Systemen, z. B. Adobe Experience Manager oder Contentful
- Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools wie Jira und Confluence
Wie bewerbe ich mich? Ganz bequem online. Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken und den weiteren Schritten folgen. Wir freuen uns schon darauf und sind sehr gespannt.
Web Content-Manager*in Rollout Automotive Arbeitgeber: netcare Business Solutions Gmb H
Als Web Content Manager*in Rollout Automotive bei einem führenden süddeutschen Automobilhersteller im Premiumsegment erwartet dich eine spannende Herausforderung in einem internationalen Team. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell, das dir die Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglicht. Zudem investiert das Unternehmen aktiv in deine Weiterbildung und bietet attraktive Arbeitsplätze sowie zahlreiche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
netcare Business Solutions Gmb H Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Web Content-Manager*in Rollout Automotive erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei netcare Business Solutions Gmb H schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei netcare Business Solutions Gmb H.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Web Content-Manager*in Rollout Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei netcare Business Solutions Gmb H aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netcare Business Solutions Gmb H vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
