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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und sorge für die Qualität unserer Webanwendungen im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und konstruktiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automotives und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT, gute Kommunikationsfähigkeiten und Webaffinität.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Testing-Teams in Leinfelden-Echterdingen, Frankfurt am Main und Neustetten (bei Rottenburg am Neckar) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Testmanager*innen (m/w/d) in Vollzeit für Webprojekte im Automotive-Bereich. Du arbeitest in einem hybriden Modell, welches dir einen Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen ermöglicht.
Aufgaben
- Testplanung (Personal, Arbeitsmittel, Infrastruktur)
- Testkoordination und Softwareabnahme
- Testdurchführungs- und Fehlerdokumentation sowie ausführliches Testreporting
- Routing und Monitoring von Fehlertickets
- Spezifikations-Review und Testfall-Review
- Erstellung der erforderlichen Testdokumentation (z. B. Teststrategie, Testplan)
- Erstellung von Testszenarien, Use- und Testcases
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Inhalten oder vergleichbare IT-Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
- Professionelles Auftreten, analytische Fähigkeiten und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägte Webaffinität und gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie hohe Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung, Fortbildung und Übernahme von Verantwortung
Benefits
- Arbeitszeiten, die dir auch noch Zeit für das Marathon-Training, Kindergroßziehen oder ein sehr geheimes Kräuterteelabor lassen
- 30 oder mehr Tage Urlaub
- Eine offene, lockere und gleichzeitig konstruktive und zielführende Unternehmenskultur ohne überdimensionierte bürokratische Prozesse
- Mit viel Liebe erdachte Team-Events, beispielsweise Laufevents, Grillabende etc.
- Unsere hohe Bereitschaft in deine Fortbildung zu investieren
- Attraktive Arbeitsplätze sowie Pausenflächen zum Wohlfühlen (auch im Freien)
- Unser Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen und vieles mehr
Von Vorteil:
- Erfahrung im Testmanagement im Webbereich
- Tiefergehende Kenntnisse von Methoden, Konzepten und Vorgehensweisen im Testmanagement
- Erfahrung in agilen Vorgehensweisen wie Scrum
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement
Testmanager*in im Software Testing fur Webprojekte Arbeitgeber: netcare Business Solutions GmbH
Kontaktperson:
netcare Business Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager*in im Software Testing fur Webprojekte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Testmanagement klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Testen! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine analytischen Fähigkeiten und dein professionelles Auftreten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine besten Erfolge herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Webprojekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager*in im Software Testing fur Webprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Testmanager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und wie du diese in Webprojekten angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei netcare Business Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Testmanager*innen-Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Softwareabnahme zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und Fragen direkt beantwortest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.