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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Automobilbereich und migriere Inhalte in ein modernes System.
- Arbeitgeber: Süddeutscher Premium-Automobilhersteller mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und arbeite in einem internationalen Team an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung, mindestens 2-3 Jahre im Content Management.
- Andere Informationen: Offene Kultur, Team-Events und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte als Web Content Manager*in Rollout Automotive (m/w/d) mit uns die digitale Zukunft eines süddeutschen Automobilherstellers im Premiumsegment. Ab Mai 2026 hast du die Chance, Teil eines herausfordernden und zugleich spannenden Projekts zu werden: der Migration der weltweiten Markenauftritte unseres Kunden in eine moderne Headless Sales Plattform. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Dich erwartet ein Projekt, in dem du echte Verantwortung übernimmst, mit einem internationalen Team von Content Managern den Wandel aktiv mitgestaltest und dafür sorgst, dass Millionen Nutzer*innen weltweit ein modernes digitales Erlebnis genießen können. Dein Standort wird Leinfelden-Echterdingen sein und du kannst dich auf ein hybrides Arbeitsmodell freuen, welches dir einen Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen ermöglicht.
Deine Aufgaben
- Migration von Inhaltsseiten in das Headless-Content-Management-System Contentful
- Qualitätssicherung der migrierten Inhalte hinsichtlich Vollständigkeit und Funktionalität sowie Umsetzung marktspezifischer Anforderungen
- Koordination eines internationalen Teams von Content Managern
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Rollout-Managern, Märkten und dem Content-Team
- Beratung von Kunden in Bezug auf Bearbeitung, Pflege und Vererbung von Inhalten
- Regelmäßiges Reporting an Rollout-Manager und Kunden
- Unterstützung bei Markt- und Kundentrainings sowie kontinuierlicher Support
Benefits
- Arbeitszeiten, die dir auch Zeit für persönliche Aktivitäten lassen
- 30 oder mehr Tage Urlaub
- Offene, lockere und konstruktive Unternehmenskultur ohne überdimensionierte bürokratische Prozesse
- Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
- Bereitschaft zur Investition in deine Fortbildung
- Attraktive Arbeitsplätze sowie Pausenflächen zum Wohlfühlen (auch im Freien)
- Hybrides Arbeitsmodell mit Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen
Das solltest du mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Inhalten oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Content Management, idealerweise im Web-Bereich
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Einen kühlen Kopf in besonders herausfordernden Projektphasen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Absolut nichts einzuwenden hätten wir gegen
- Know-how in Content Management Systemen, z. B. Adobe Experience Manager oder Contentful
- Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools wie Jira und Confluence
Wie bewerbe ich mich?
Ganz bequem online. Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken und den weiteren Schritten folgen. Wir freuen uns schon darauf und sind sehr gespannt. Wende dich gerne an unser Talent Team.
Web Content-Manager*in Rollout Automotive Arbeitgeber: netcare Business Solutions GmbH
Kontaktperson:
netcare Business Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Web Content-Manager*in Rollout Automotive
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Web Content Managements verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Talent Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Inhalte! Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten im Content Management zeigt. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Web Content-Manager*in Rollout Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Drive und einem klaren Überblick, die unser Team bereichern können.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Content Management. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Es ist einfach und bequem! Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und sind gespannt auf deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei netcare Business Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Web Content-Manager*in Rollout Automotive vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf die Migration von Inhalten und die Arbeit im internationalen Team.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe zu sprechen und wie du Herausforderungen in Projekten gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für digitales Content Management und deine Motivation, Teil eines innovativen Projekts zu werden. Ein lockerer, aber professioneller Umgangston kann helfen, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.