Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende globale Rollout-Projekte für eine Premium-Automobilmarke.
- Unternehmen: Innovatives IT-Team mit internationalem Fokus und kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und erlebe echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unweit der Ufer von Neckar und Main tüftelt ein hellwaches Kollektiv IT-Verrückter an maßgeschneiderten Lösungen für die digitale Welt. Hier entstehen wasserklare und scharf geschnittene Lösungen, die nicht nur in den Großräumen Stuttgart, Frankfurt und Berlin den digitalen Alltag unserer Kunden zu einem besseren machen, sondern weltweit. Mit über 80 Mitarbeitern arbeiten wir für einige der renommiertesten Konzerne des Planeten.
Gestalte als Projektmanager*in Rollout Automotive (m/w/d) mit uns die digitale Zukunft eines süddeutschen Automobilherstellers im Premiumsegment. Ab Juni 2026 hast du die Chance, Teil eines herausfordernden und zugleich spannenden Projekts zu werden: Dem weltweiten Rollout eines modernen Headless-Web-Content-Management-Systems sowie der anschließenden Migration der Marken-Websites unseres Kunden. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Perspektive auf eine Entfristung.
In einem dynamischen, global vernetzten Web- und IT-Umfeld voller Innovationen übernimmst du eine wichtige Rolle bei Planung, Steuerung und erfolgreichem Rollout. Gemeinsam mit einem eingespielten Team von erfahrenen Projektmanager*innen gestaltest du aktiv den Weg hin zu einer innovativen, zukunftssicheren und leistungsfähigen Web-Plattform und trägst so entscheidend dazu bei, die digitale Präsenz einer der führenden Marken der Automobilindustrie noch weiter zu stärken.
Dich erwartet ein Projekt mit internationaler Strahlkraft, in dem du echte Verantwortung übernimmst, mit deinem Team den Wandel aktiv mitgestaltest und dafür sorgst, dass Millionen Nutzer*innen weltweit ein modernes digitales Erlebnis genießen können.
Dein Standort wird Leinfelden-Echterdingen (Raum Stuttgart) sein und du kannst dich auf ein hybrides Arbeitsmodell freuen, welches dir einen Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen ermöglicht.
Aufgaben- Planung, Steuerung und operative Begleitung eines globalen Rollout- und Migrationsprojekts für Webseiten und Webanwendungen in der Automotive-Branche unter Verwendung agiler Methoden
- Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Rollout- und Migrationskonzepts inklusive Zeit-, Ressourcen- und Kommunikationsplanung mit Schwerpunkt Adobe Experience Manager und Contentful
- Analyse, Strukturierung und Management von Anforderungen sowie effektive Kommunikation zwischen internationalen Märkten, Fachbereichen, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern
- Koordination und Enablement von internationalen Märkten (z. B. Kick-Offs, Workshops, Trainings, wöchentliche Markt-Calls, Wissensdatenbanken)
- Qualitätssicherung und Durchführung von Testszenarien inkl. Abnahmeprozessen und Go-Live-Checklisten
- Stakeholder-Management als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Teams, u. a. in Projekten mit zahlreichen internationalen Märkten
- Reporting und Statusmeldungen an Stakeholder und Management
- Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen, internationalen Teams
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Inhalten oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement
- Hohe Webaffinität und ein gutes Verständnis für Rollout- und Migrationsprozesse
- Erfahrung mit agilen Methoden, wie Scrum oder SAFe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Einen kühlen Kopf in besonders herausfordernden Projektphasen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Know-how in Content Management Systemen, z. B. Adobe Experience Manager oder Contentful
- Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools wie Jira und Confluence
- Arbeitszeiten, die dir auch noch Zeit für das Marathon-Training, Kindergroßziehen oder ein sehr geheimes Kräuterteelabor lassen
- 30 oder mehr Tage Urlaub
- Eine offene, lockere und gleichzeitig konstruktive und zielführende Unternehmenskultur ohne überdimensionierte bürokratische Prozesse
- Mit viel Liebe erdachte Team-Events, beispielsweise Laufevents, Grillabende etc.
- Unsere hohe Bereitschaft in deine Fortbildung zu investieren
- Attraktive Arbeitsplätze sowie Pausenflächen zum Wohlfühlen (auch im Freien)
- Unser Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen und vieles mehr
Projektmanager Rollout Automotive (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: netcare GmbH
netcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch eine offene und konstruktive Unternehmenskultur fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, einer hohen Bereitschaft zur Fortbildung und regelmäßigen Team-Events schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. In Leinfelden-Echterdingen hast du die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und dabei echte Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Rollout Automotive (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt-Meeting. Recherchiere über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Rollout-Bereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Projektmanagern, die bereit sind, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentationstechnik arbeiten, damit du in jedem Gespräch überzeugst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Rollout Automotive (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netcare GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers Rollout Automotive vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Arbeit mit agilen Methoden zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Stakeholder-Management erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
