HR Assistent:in

HR Assistent:in

Zürich Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Netcetera

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Prozessen und im Rekrutierungsprozess.
  • Unternehmen: G+D Netcetera, ein innovatives Unternehmen mit einer respektvollen Community.
  • Vorteile: Private Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit, persönliches Engagement und ein hohes Mass an Professionalität prägen unsere G+D Netcetera-Community. Mit Leidenschaft entwickeln wir in internationalen Teams sichere und moderne Softwarelösungen.

In dieser vielseitigen Funktion als HR Assistent:in (80% Pensum) unterstützt du unser HR‑Team entlang des gesamten Employee Life Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt - und trägst dazu bei, dass unsere administrativen HR‑Prozesse effizient, zuverlässig und mit der nötigen Sorgfalt umgesetzt werden. Du bringst erste Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast Interesse daran, dich fachlich weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung in der HR‑Administration von Ein‑ und Austritten, Mutationen bis hin zu Arbeitszeugnissen
  • Mitarbeit im Rekrutierungsprozess: Stellenausschreibungen, Terminkoordination, Vorselektion
  • Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie allgemeiner HR‑Korrespondenz
  • Pflege und Erfassung der Personalstammdaten im HR-System
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Unfall‑ und Krankheitsmeldungen
  • Mithilfe bei der Organisation von Einführungstagen für neue Mitarbeitende
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR‑Fragen

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR (z.B. HR‑Assistent:in oder Sachbearbeiter:in Personalwesen)
  • Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld (z.B. Assistenzfunktion oder vergleichbare Rolle)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
  • Hohes Mass an Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

HR Assistent:in Arbeitgeber: Netcetera

G+D Netcetera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und professionelle Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Unterstützung durch moderne Technologien machen den Standort besonders attraktiv für alle, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten möchten.

Netcetera

Kontaktdaten:

Netcetera Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistent:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess aufzufallen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über G+D Netcetera und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent:in mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
Rekrutierungsprozess
Erstellung von Arbeitsverträgen
Personalstammdatenpflege
Unfall- und Krankheitsmeldungen
Organisation von Einführungstagen
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Assistent:in interessierst.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Egal, ob es sich um Praktika oder andere relevante Tätigkeiten handelt – wir wollen wissen, was du bereits gelernt hast und wie du unser Team unterstützen kannst.

Achte auf Details:Eine strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut formatiert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netcetera vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über G+D Netcetera verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine professionelle Erscheinung und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.