Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs im Wealth Management mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen für Finanzinstitute mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direktbewerbungen sind willkommen; spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Business Development und Sales, um echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im Enterprise Sales und Business Development im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter von Softwareprodukten und Services für Finanzinstitute. In der Division Financial Technology liefern wir massgeschneiderte B2B-Software-Lösungen für Finanzinstitute und Pensionskassen. Die Division Financial Technology ist ein zentraler Wachstumstreiber für Netcetera. In dieser Rolle gestaltest du den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs vorranging im DACH-Raum mit hohem Gestaltungsspielraum. Du kombinierst strategisches Business Development mit operativer Sales-Verantwortung und fokussierst dich dabei auf ein klar definiertes Zielsegment im Wealth Management mit hohem Marktpotenzial. Dabei hast du direkten Einfluss auf die Positionierung, das Angebot sowie die Go-to-Market-Strategie und prägst die weitere Entwicklung des Bereichs massgeblich mit. Wenn du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringst sowie über gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills verfügst, freuen wir uns von dir zu hören.
Deine Aufgaben
- Business Development & Marktvalidierung
- Du identifizierst und validierst Marktpotenziale im Wealth Management/ Private Banking Umfeld (Privatbanken, Asset Manager, Altersvorsorge).
- Du führst strukturierte Discovery- und Marktvalidierungsgespräche (z. B. mit CIOs, Heads of Wealth Management, Produktverantwortlichen), um Pain Points, Budgets und Prioritäten zu verstehen.
- Du leitest daraus konkrete Use Cases, Value Propositions und Go-to-Market-Ansätze ab, gemeinsam mit internen Stakeholdern.
- Du baust aktiv neue Opportunity-Quellen auf – auch ohne bestehendes Produkt («from zero to pipeline»).
- Du nutzt dein bestehendes Netzwerk in der Financial-Services-Industrie (insb. DACH), um Türen auf Entscheider-Ebene zu öffnen.
- Du positionierst uns als relevanten Gesprächspartner im Markt (Thought Leadership, Sparring auf Augenhöhe, keine klassische «Produkt-Sales»-Logik).
- Vertrieb und Deal-Abschluss
- Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle für Individualsoftware-Projekte – von der Qualifizierung bis zum Abschluss.
- Du entwickelst und schliesst komplexe Deals im Enterprise-Umfeld (Individualsoftware, Transformation, Integration).
- Du steuerst den gesamten Angebotsprozess inkl. Pre-Sales, Delivery, Preisgestaltung sowie Vertragsverhandlungen.
- Du verantwortest Pipeline, Forecast und Deal-Risiken transparent gegenüber Management und Delivery.
Dein Profil
- 8 bis 12 Jahre Erfahrung im Enterprise Sales und Business Development im Financial-Services-Umfeld.
- Fokus auf Wealth Management / Private Banking / Asset Management oder angrenzende Segmente.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Geschäft aus frühen Phasen heraus (kein reines «Run-the-Business»-Sales).
- Erfahrung im Verkauf komplexer Software-/IT-Projekte (z. B. Custom Development, Plattformen, Transformation, Integration).
- Belastbares Netzwerk auf Entscheider-Ebene (CIO, IT, Fachbereich) im DACH-Finanzsektor.
- Fähigkeit, ohne fertiges Produkt zu verkaufen, d. h. über Problemverständnis, Use Cases und Value Proposition.
Nice-To-Haves
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Strategieberatungen oder Boutique-Consultancies im FS-Umfeld.
- Verständnis für Core-Banking-Systeme, Integrationsarchitekturen und regulatorische Anforderungen.
- Erfahrung im Aufbau von Partner-Ökosystemen als Go-to-Market-Kanal.
Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Senior Sales & Business Development Manager (FS/Wealth Mgmt) Arbeitgeber: Netcetera
Netcetera ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Financial Technology. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Besonders im DACH-Raum haben unsere Mitarbeiter die Chance, aktiv an der Gestaltung neuer Geschäftsbereiche mitzuwirken und ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Sektor voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales & Business Development Manager (FS/Wealth Mgmt) erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Finanzbranche, um Kontakte zu Entscheidungsträgern zu knüpfen. Je mehr du dich mit Leuten austauschst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Marktforschung betreiben
Mach dir Gedanken über die Pain Points und Bedürfnisse deiner Zielgruppe im Wealth Management. Wenn du diese verstehst, kannst du viel gezielter auf ihre Anforderungen eingehen und deine Value Proposition schärfen.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Sei bereit, selbst aktiv zu werden und neue Opportunities zu schaffen. Zeige Initiative und bringe Ideen ein, wie wir gemeinsam den Markt erobern können – das kommt immer gut an!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du uns dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales & Business Development Manager (FS/Wealth Mgmt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Finanztechnologie zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für das Wealth Management durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich im Business Development und Sales warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netcetera vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Wealth Management vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Strategien, damit du im Interview gezielt auf deren Pain Points eingehen kannst.
✨Nutze dein Netzwerk
Bereite Beispiele vor, wie du dein bestehendes Netzwerk in der Finanzbranche genutzt hast, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen und zu pflegen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Deals oder Projekte zu teilen, die du geleitet hast. Betone dabei deine Rolle im gesamten Sales-Cycle und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im DACH-Raum und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
