Business Development Representative (Chennai / Bangalore)

Über Netchex

Wir sind Netchex - das am schnellsten wachsende Unternehmen für Lohnabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Dienstleistungen im Bereich Benefits in Amerika. Wir bedienen Restaurants, Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Fertigung, Autohäuser und Autowaschanlagen und mehr. Wir geben HR-Profis die Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was ihr Geschäft vorantreibt, indem wir effiziente Werkzeuge und qualitativ hochwertigen persönlichen Service bereitstellen.

Als BDR bei Netchex sind Sie an vorderster Front unseres Wachstums - Sie identifizieren und engagieren neue Interessenten durch aggressive Kaltakquise, während Sie mit Account Executives zusammenarbeiten, um den Pipeline zu fördern und Geschäfte zu beschleunigen. Sie setzen nicht nur Meetings an; Sie beginnen Beziehungen, die zu langfristigen Netchex-Kunden werden.

Wichtig: Kandidaten müssen entweder in Chennai oder Bangalore wohnen. Diese Rolle wird erwartet, dass sie während der US-Geschäftszeiten arbeitet. Da diese Rolle zunächst remote ist, kann es im Laufe der Zeit 1-2 Tage im Büro geben, um Gemeinschaft aufzubauen und das Wachstum zu beschleunigen.

Über die Rolle

Die Outbound BDR-Rolle bei Netchex ist eine einzigartige Gelegenheit. Wir suchen talentierte, ehrgeizige BDRs mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Verkauf auf dem US-Markt, die in der Lage sind, eine hohe Geschwindigkeit bei der Qualifizierung von Interessenten zu erreichen, während sie einen strategischen, beratenden Verkaufsprozess navigieren. Als BDR werden Sie neue Kunden und Vertriebspartner für Netchex akquirieren und qualifizieren.

Wir bauen ein Team auf, das eine gewinnende Einstellung, ein hohes Maß an Dringlichkeit und eine echte Leidenschaft für den Verkauf verlangt. Sie werden von Anfang an helfen, Prozesse zu gestalten und die Pipeline für Ihre Account Executive-Kollegen aufzubauen. Wir befördern intern und sind transparent über Karrierewege. Sie können Ihre Karriere hier ausbauen.

Was Sie tun werden:

• Werden Sie ein Produktexperte für unsere gesamte Plattform und kennen Sie die Wettbewerbslandschaft.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Account Executives und Marketing zusammen, um Outbound-Kampagnen durchzuführen und das Lead-Volumen zu steigern.
• Arbeiten Sie mit Ihrem BDR-Manager zusammen, um Leistungskennzahlen zu verfolgen, Strategien zur Lead-Generierung und Kaltakquise zu entwickeln und diese umzusetzen.
• Treten Sie per Telefon, E-Mail und sozialem Kontakt mit potenziellen Käufern in Verbindung. Kaltakquise-Liebhaber bevorzugt.
• Führen Sie sekundäre Recherchen zu Unternehmensfinanzen, Geschäftsbereichen und Technologiestacks durch, um jede Kontaktaufnahme zu personalisieren.
• Bleiben Sie über Trends in der HRIS-Branche und Bewegungen der Wettbewerber informiert und positionieren Sie Netchex entsprechend.
• Halten Sie das CRM sauber und aktuell für jedes Lead und Follow-up.
• Vorkqualifizieren von Möglichkeiten hinsichtlich Budget, Autorität, Bedarf und Zeitrahmen.
• Strategisieren Sie funktionsübergreifende Kampagnen zusammen mit BD und Marketing.

Was wir suchen:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Outbound BDR im Verkauf von SaaS-Software speziell an US-Käufer. Dies ist eine Voraussetzung.
• Exzellente mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Sie werden täglich mit US-Potenzialkunden telefonieren, nicht nur E-Mails senden, daher sind fließende Sprachkenntnisse und eine klare, selbstbewusste Stimme unerlässlich.
• Anpassungsfähig und agil, in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld mit einem sich ständig weiterentwickelnden Produkt zu gedeihen.
• Technikaffin, mit praktischer Erfahrung in der Nutzung von CRM- und Akquise-Tools wie Salesforce, ZoomInfo, Nooks und Outreach für das Lead-Management, die Pipeline-Verfolgung und die Kaltakquise.
• Ergebnisorientiert, zielstrebig und unermüdlich darin, Quoten zu erreichen und zu übertreffen.
• Stark, wünschenswert: Erfahrung bei Rippling oder einem anderen HCM-, Lohnabrechnungs- oder HR-Tech-Unternehmen.

Wie wir bei Netchex auftreten:

• Gemeinsam gewinnen: Wir arbeiten als ein Team mit einer Mission. Zusammenarbeit über Silos, immer.
• Ergebnisse liefern: Wir übernehmen Verantwortung für Ergebnisse. Keine Ausreden - nur Verantwortlichkeit und Einfluss.
• Die Messlatte höher legen: Wir streben unermüdlich nach Fortschritt. Heute besser; morgen stärker.
• Entscheiden und antreiben: Wir handeln mit Klarheit und Vertrauen. Perfektion ist nicht das Ziel - Momentum ist es.
• Die Energie mitbringen: Wir treten mit Positivität und Absicht auf. Denn die richtige Einstellung fördert die Leistung.

Netchex ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter geschätzt, respektiert und ermächtigt fühlen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation antreibt, und heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen, die unserem Team beitreten möchten.