Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Telekommunikationsinfrastruktur.
- Unternehmen: NetCologne – ein wachsendes Unternehmen in der Telekommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe. Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dich!
Deine Aufgaben
- Du stellst den hochverfügbaren 24/7-Betrieb der Telekommunikationsinfrastruktur (IP-, Backbone-, Access-, Voice-Netze und Datacenter) sicher und optimierst Performance, Verfügbarkeit sowie Servicequalität.
- Du steuerst Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse inkl. 2nd-Level-Störungsbearbeitung für Geschäfts- und Privatkunden und gewährleistest die Einhaltung von SLAs und CX-KPIs.
- Du überwachst und steuerst Traffic-relevante Kapazitäten, setzt regulatorische Vorgaben (KRITIS) um und treibst Monitoring- sowie Automatisierungskonzepte voran.
- Du führst die Abteilung Service Operations (ca. 100 Mitarbeitende), entwickelst Service- und Wartungsverträge weiter und verantwortest KPIs, SLAs, OLAs sowie Budget.
- Du entwickelst die Betriebsstrategie mit Fokus auf Optimierung, Automatisierung und KI weiter, unterstützt Produkteinführungen und wirkst an Technologieentscheidungen mit. Des Weiteren liegt die Planung, der Bau und der Betrieb der Rechenzentren und der technischen Sites in deinem Verantwortungsbereich.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Netzbetrieb, vorzugsweise in der Telekommunikation, sowie fundiertes Wissen in ITIL-Prozessen, Netzstrukturen, Monitoring und Datacenter-Technologien mit.
- Du hast ausgeprägte Führungserfahrung großer technischer Teams inklusive Führung von Führungskräften und motivierst Experten in dynamischen Umfeldern.
- Du überzeugst durch starke KPI- und Prozessorientierung, analytisch-strategisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit.
- Du bleibst auch in kritischen Situationen belastbar, triffst strukturierte Entscheidungen unter Druck und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Betriebliche Altersversorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Events
- Fitness für Alle
- Sicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage
Bereich Operations & Technology Vollzeit/Teilzeit unbefristet Stellen-ID: OT202606
Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
NetCologne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub plus Brauchtumstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Telekommunikation einsetzt und kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen und Technologien arbeitet.
Kontaktdaten:
NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
