Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Recruitingprozess und unterstütze Bewerbende bei Fragen.
  • Arbeitgeber: NetCologne ist ein wachsendes Unternehmen in der Telekommunikation mit Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Erfahrungen mit Bewerbermanagementsoftware und Microsoft 365 sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe. Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dich! Deine Aufgaben Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Terminierung der Vorstellungsgespräche über die Erstellung von Betriebsratsanhörungen bis hin zum Versand relevanter Korrespondenzen Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und kümmerst dich um die laufende Pflege unserer Ausschreibungskanäle Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerbende und Fachbereiche und unterstützt bei allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Du wirkst aktiv an der Konzeption, Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit – auch im Umgang mit unseren HR-Systemen. Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich und sorgst dafür, dass unsere Prozesse reibungslos und effizient laufen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bringst erste relevante Berufserfahrung in verwandten Themenumfeldern mit Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und bringst lösungsorientiertes Denken und Handeln mit Du hast erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsoftwares Sicherer Umgang mit Microsoft 365 ist gewünscht Analytisches Denken und eine strukturierte, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatt

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: NetCologne GmbH

NetCologne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Telekommunikationsbranche bietet, sondern auch großen Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam zu wachsen. Die offene und kreative Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was NetCologne zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
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Kontaktperson:

NetCologne GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von NetCologne. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und das Team zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf den Recruitingprozess und Personalentwicklung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Telekommunikation! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch fundierte Beiträge leisten zu können und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
lösungsorientiertes Denken
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in Bewerbermanagementsoftware
Vertrautheit mit Microsoft 365
analytisches Denken
strukturierte Arbeitsweise
proaktive Herangehensweise
Teamgeist
Kenntnisse im Personalwesen
Koordinationsfähigkeit
Erfahrung in der Personalentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie deine Erfahrungen mit Bewerbermanagementsoftwares.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zum Wachstum von NetCologne beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Telekommunikation und Teamarbeit.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetCologne GmbH vorbereitest

Bereite dich auf den Recruitingprozess vor

Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruitingprozesses, die du begleiten wirst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Terminierung von Vorstellungsgesprächen und der Erstellung von Betriebsratsanhörungen einbringen kannst.

Kenntnisse über Bewerbermanagementsoftware

Stelle sicher, dass du mit gängigen Bewerbermanagementsoftwares vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrungen hast, bereite Beispiele vor, wie du diese Software effektiv genutzt hast, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da du als Ansprechpartner für Bewerbende und Fachbereiche fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klare und präzise Antworten auf häufige Fragen zu geben und zeige, dass du lösungsorientiert denkst.

Analytisches Denken hervorheben

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, insbesondere im HR-Bereich oder bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen.

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