Stabsstelle zur Geschäftsleitung Schwerpunkt HR und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Stabsstelle zur Geschäftsleitung Schwerpunkt HR und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Stabsstelle zur Geschäftsleitung Schwerpunkt HR und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in HR und Organisationsentwicklung mit spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: NetCom ist seit über 40 Jahren führend im Gefahrenmanagement und bietet innovative Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche betriebliche Incentives.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Arbeitsumgebung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiterevents und ein Mitspracherecht bei Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellenarten: Vollzeit

Arbeitsort: Rheinallee 189 55120 Mainz

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Erfahrung aus dem Bereich HR und gerne Führungserfahrung
  • Hohe Einsatzbereitschaft und eine gewissenhafte Arbeitsweise
  • Souveränes und professionelles Auftreten sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Hohes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, sich auch in unbekannte Themengebiete schnell einzuarbeiten
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Langfristige Projekte mit wechselnden Herausforderungen
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Eine Vielzahl betrieblicher Incentives
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation

Freuen Sie sich über diese Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie mit einer ausgezeichneten Alterssicherung bei Ihren Zukunftsplänen.
  • Verpflegung: Frisches Obst und Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee, Säfte und Mate stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung. Die köstlichen Bio-Suppen von Little Lunch stehen für Sie zu einem günstigen Preis zur Verfügung.
  • Fitness und Wellness: Wir sind Mitglied bei . Sie zahlen monatlich nur 25 Euro, den größeren Anteil übernimmt NetCom für Sie. Damit können Sie nicht nur im Fitnessstudio in der Nähe trainieren, sondern kostenlos alle Einrichtungen des bundesweiten Netzwerks mit über 6.000 hochwertigen Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
  • Attraktive Vergünstigungen und Angebote: Mit dem Portal – dem Marktführer für Mitarbeiterangebote – profitieren Sie von Rabatten und attraktiven Angeboten von starken Marken. Einlösbar in Online-Shops und Filialen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie bei uns die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten. Bei NetCom haben Sie Gleitzeit.
  • Mitarbeiterparkplätze: Ankommen und bequem loslegen. Durch unsere Mitarbeiterparkplätze vergeudet die Parkplatzsuche nicht Ihre Zeit.
  • Gute Lage: In unmittelbarer Nähe von NetCom finden Sie diverse Imbisse, Einkaufsmöglichkeiten und ein Fitnessstudio. Auch die Bushaltestelle ist vor Ort und die Bahnstation in Fußnähe.
  • Talent Mobility: Freuen Sie sich auf den Einsatz und auf Projekte nach Ihren persönlichen Stärken. Wir halten nicht an starren Job Roles fest, ein Wechsel auf neue Positionen ist bei uns auch ohne die jeweilige Ausbildung möglich.
  • Mitarbeiterevents: Durch gemeinsame Veranstaltungen wie Grillabende und Weihnachtsfeier fördern wir den Teamzusammenhalt und feiern zusammen unsere Erfolge.
  • Home Office: Abgestimmt auf Ihre Projekte und Ihr Einsatzgebiet gibt es bei uns die Möglichkeit auf Home Office.
  • Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Mitspracherecht: Wir fördern die Eigeninitiative im Team und bieten Ihnen einen großen Teil an Selbstbestimmung. Bei Ihren eigenen Projekten, in Ihrem Arbeitsbereich sowie bei Prozessen haben Sie bei uns immer ein Mitspracherecht.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist top ausgestattet: Wir haben höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Klimaanlagen und eine neue Arbeitsausstattung (Handy, Monitore, Computer und Headset).
  • Weiterbildung: Bei uns können Sie Ihr Know-how weiter aufbauen. Profitieren Sie von externen Schulungen und unserer interaktiven, internen Lernplattform.
  • Voll ausgestattete Küche: In unserer voll ausgestatteten Küche finden Sie alles zum Kochen vor und für den besonders guten Kaffeegenuss gibt es eine hochwertige Siebträgermaschine.

Stabsstelle zur Geschäftsleitung Schwerpunkt HR und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Netcom Sicherheitstechnik

NetCom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Stabsstelle zur Geschäftsleitung im Bereich HR und Organisationsentwicklung in Mainz nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl an betrieblichen Incentives. Unsere offene Kommunikation und flachen Hierarchien fördern eine positive Arbeitskultur, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Talent Mobility Ihnen helfen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und Ihre persönlichen Stärken einzubringen.
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Kontaktperson:

Netcom Sicherheitstechnik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stabsstelle zur Geschäftsleitung Schwerpunkt HR und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von NetCom und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Informiere dich gründlich über NetCom und deren Projekte im Bereich Gefahrenmanagement. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zur Unternehmenskultur und den Zielen von NetCom passen könnten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Verhandlungskompetenz zu verbessern.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dein analytisches Denkvermögen zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und präsentiere diese Lösungen im Gespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsstelle zur Geschäftsleitung Schwerpunkt HR und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Erfahrung im Bereich Human Resources
Führungskompetenz
Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
MS-Office-Kenntnisse
Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Organisationsentwicklung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Eigeninitiative
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netcom Sicherheitstechnik vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Position einen Schwerpunkt auf HR hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle sind herausragende Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du ein komplexes Problem gelöst hast oder wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Denke an konkrete Situationen, die du teilen kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere NetCom gründlich, um deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu verstehen. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und erkläre, warum du dort arbeiten möchtest. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.

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Netcom Sicherheitstechnik
Standort: Mainz
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