Senior SAP S/4HANA Cloud Retail Architect (f/m/x)

Senior SAP S/4HANA Cloud Retail Architect (f/m/x)

Berlin Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne ERP-Lösungen für den Einzelhandel und optimiere Geschäftsprozesse.
  • Unternehmen: NETCONOMY, ein innovatives Unternehmen mit über 450 Experten in Europa.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Karriereentwicklung, soziale Events und Mobilitätsunterstützung.
  • Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels mit SAP S/4HANA.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP Consultant, idealerweise im Einzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Über die letzten 25 Jahre ist NETCONOMY von einem Startup zu einem Team von über 450 Experten an zehn europäischen Standorten gewachsen. Wir glauben an die Kraft der agilen und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, um herausragende digitale Lösungen zu entwickeln.

Als Senior SAP S/4HANA Cloud Architect mit Fokus auf Retail (Einzelhandel, Großhandel oder Konsumgüter) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Implementierung moderner ERP-Lösungen, die als Rückgrat für skalierbare, datengestützte Einzelhandelsunternehmen dienen. Sie werden Teil unserer wachsenden ERP-Kompetenz sein und unseren Kunden helfen, von fragmentierten Systemlandschaften zu durchgängigen, vernetzten Prozessen über Filialen, E-Commerce und Lieferkette zu wechseln, indem Sie SAP S/4HANA Cloud Public Edition nutzen.

Ihre wichtigsten Aufgaben sind:

  • Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Einzelhandelsprozessen (z.B. Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Lager- und Filiallogistik)
  • Vorantreiben von ERP-Transformationsinitiativen mit einem starken Fit-to-Standard-Mindset, das sich auf Einfachheit und Skalierbarkeit konzentriert
  • Leitung von Workshops mit Geschäftspartnern aus Einzelhandel, E-Commerce und Lieferkette zur Analyse von Anforderungen und zur Herausforderung bestehender Prozesse
  • Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in strukturierte, skalierbare SAP-Lösungen und deren Konfiguration in S/4HANA Cloud
  • Sicherstellung einer nahtlosen Integration von ERP in breitere Systemlandschaften (z.B. E-Commerce-Plattformen, Logistiksysteme)
  • Unterstützung bei Tests, Go-Live und Rollout-Aktivitäten unter Gewährleistung hoher Qualität und Benutzerakzeptanz
  • Agieren als vertrauenswürdiger Berater für Kunden, wie sie ERP als strategischen Enabler für moderne Geschäftsmodelle im Einzelhandel nutzen können
  • Mentoring von Junior Consultants und Beitrag zur Entwicklung unserer Retail ERP-Kompetenz
  • Aktualisierung über Entwicklungen in SAP S/4HANA Cloud, Einzelhandelstrends und Best Practices in der ERP-Transformation

Ihre Fähigkeiten

Wesentliche Fähigkeiten

  • 5+ Jahre Erfahrung als SAP Consultant, idealerweise im Einzelhandel oder in konsumentenorientierten Branchen
  • Nachgewiesene Erfahrung mit SAP S/4HANA (idealerweise Cloud / Public Edition)
  • Starkes Verständnis von Geschäftsprozessen im Einzelhandel, insbesondere in Bereichen wie:
    • S/4 HANA Sales (ehemals Sales & Distribution / SD)
    • S/4 HANA Sourcing & Procurement (ehemals Material Management / MM)
  • Erfahrung in ERP-Transformationsprojekten (z.B. S/4HANA-Implementierungen oder Migrationen)
  • Starke Fähigkeit, in End-to-End-Prozessen zu denken, nicht in isolierten Modulen
  • Erfahrung in der Leitung von Workshops und enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern
  • Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in Englisch (mind. B2-Niveau)
  • Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines agilen, funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten

Vorteilhafte Fähigkeiten

  • Erfahrung mit Omnichannel-Setups (Filiale + E-Commerce-Integration)
  • Kenntnisse in einzelhandelsspezifischen Themen wie Preisgestaltung, Aktionen oder Sortimentsmanagement
  • Erste Erfahrungen im Mentoring oder in der Leitung kleiner Teams

Unser Angebot

Während wir ein Unternehmen sind, hat jeder Standort einzigartige Aspekte und Vorteile. Hier ist ein Einblick, was Sie erwarten können:

  • Flexible Arbeitsmodelle: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnen Sie Ihren Arbeitstag, wann und wo es Ihnen am besten passt. Außerdem ermöglicht Ihnen unsere hybride Arbeitsoption, zu wählen, ob Sie lieber mehr im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchten.
  • Karriereentwicklung und Einarbeitung: Beginnen Sie Ihre Reise bei NETCONOMY mit einer strukturierten Einarbeitungs- und Mentoring-Phase und setzen Sie diese mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser People Enablement-Team unterstützt Sie dabei, die beste Lösung für Sie zu finden!
  • Unternehmensgipfel: Tauschen Sie berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserer jährlichen internen Konferenz aus! Eines der Highlights unseres Unternehmensgipfels ist die lebendige Networking-Umgebung, die er schafft.
  • Soziale Veranstaltungen: Nehmen Sie an unseren sozialen Veranstaltungen teil und knüpfen Sie neue Kontakte, z.B. bei Pizzaabenden, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Jubiläumsfeiern.
  • Snacks und Wohlbefinden: Steigern Sie Ihre Produktivität und Ihren Gaumen mit unserem monatlichen Essenszuschuss und Rabatten in Partnerrestaurants.
  • Mobilitätsunterstützung: Wählen Sie umweltfreundliche Verkehrsmittel! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir Ihre klimafreundlichen Transportkosten.

Senior SAP S/4HANA Cloud Retail Architect (f/m/x) Arbeitgeber: Netconomy

NETCONOMY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf agile Zusammenarbeit und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den persönlichen Austausch durch regelmäßige soziale Veranstaltungen und ein jährliches Unternehmens-Summit. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen ERP-Lösungen zu arbeiten, macht NETCONOMY zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich SAP S/4HANA Cloud Retail.

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Kontaktdaten:

Netconomy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP S/4HANA Cloud Retail Architect (f/m/x) erhalten könnten

Netzwerke in der SAP-Community

Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.

Zertifizierungen sind dein Freund

Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Netconomy! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.

Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte

Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP S/4HANA Cloud Retail Architect (f/m/x) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Retail Business Processes
ERP Transformation
End-to-End Process Thinking
Workshop Facilitation
Communication Skills
Collaboration Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.

Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.

Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Netconomy einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!

Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netconomy vorbereitet

Verstehe die SAP-Tools

Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen

In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.

Soft Skills sind wichtig!

Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

Sei bereit für Fallstudien

In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.