Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Anexia, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit zahlreichen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe talentierte Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Softwareentwicklung, idealerweise im Cloud-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Anexia übernehmen wir täglich die Verantwortung für alle Herausforderungen der digitalen Welt. Wir sehen uns als die "Digital Transformation Engine". Wir sind eine Familie von Facilitators mit innovativen Ideen, die in der Lage sind, Dinge zu bewegen.
Für unsere wachsende Abteilung für Softwareengineering suchen wir jemanden, der sowohl technisch denken als auch Menschen führen kann. Als Head of Engineering sind Sie verantwortlich für die gesamte technische Strategie unserer Hosting- und Infrastrukturplattformen und leiten die Engineering-Teams dahinter.
Profil- Direkte funktionale und disziplinarische Führung der Engineering-Teams (20 Mitarbeiter) sowie der zugewiesenen Team Leads und Tech Leads
- Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten
- Schaffung einer Kultur des Eigentums und offener Kommunikation über Probleme
- Proaktive Ressourcenplanung, frühzeitige Identifizierung von Engpässen und transparente Priorisierung
- Vermittlung bei Konflikten und klare Entscheidungen auch in herausfordernden Umständen
- Gesamtverantwortung für die Architektur, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Hosting-Plattformen (SCP, NCP, CCP)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistung und operativen Zuverlässigkeit an mehreren Rechenzentrumsstandorten
- Definition und Durchsetzung technischer Standards, Entwicklungsprozesse und Qualitätsrichtlinien
- Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und kontinuierliche Verbesserung bestehender Entwicklungsprozesse
- Interpretation von Geschäftszielen in einen umsetzbaren technischen Fahrplan und transparente Kommunikation des Fortschritts
- Arbeit im Führungsteam zur Entwicklung von Produkt- und Unternehmensstrategien
- Verantwortung für das Engineering-Budget mit Fokus auf Kostenoptimierung, Effizienz und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Betrieb, Kundenservice und Marketing zur Abstimmung technischer Entscheidungen mit den geschäftlichen Anforderungen und dem Kundenwert
- Nachgewiesene Führungserfahrung, insbesondere in der Führung von Managern und funktionsübergreifenden Engineering-Teams
- Starke Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und Menschen zu entwickeln
- Erfahrung im kritischen Hinterfragen bestehender Strukturen
- Erfahrung im Umgang mit Konflikten – Deeskalation und Mediation zwischen unterschiedlichen Interessen
- Abgeschlossenes technisches Training oder ein Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Fachs
- Mehrjährige Erfahrung in der Software- oder Systementwicklung, idealerweise in einem Hosting-, Cloud- oder Infrastrukturumfeld
- Tiefes Verständnis moderner Architekturen und agiler Entwicklungsmethoden
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Anexia ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wir bieten unseren Mitarbeitern viele Vorteile, darunter gute Verkehrsanbindungen und flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Mentoring-Programm, kostenlose Parkplätze, Mobiltelefone und Notebooks, Snacks und Getränke, Firmenwagen und Mitarbeiterevents.
Gegründet im Jahr 2006 hat Anexia seinen Hauptsitz in Klagenfurt und Büros in Wien, Graz, Karlsruhe, Nürnberg und New York City. Das Unternehmen bedient zahlreiche internationale Kunden und ist ISO-zertifiziert.
HEAD OF SOFTWARE ENGINEERING (M/W/D) Arbeitgeber: netcup GmbH
Anexia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Teamarbeit verbindet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Benefits, die das Arbeitsumfeld angenehm gestalten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HEAD OF SOFTWARE ENGINEERING (M/W/D) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei netcup GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als HEAD OF SOFTWARE ENGINEERING (M/W/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei netcup GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEAD OF SOFTWARE ENGINEERING (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei netcup GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netcup GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
