Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die technische Strategie unserer Hosting-Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Webhosting mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 75.000 zufriedenen Kunden weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe talentierte Teams zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Softwareentwicklung, idealerweise im Cloud-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sei du selbst - denn so wollen wir dich haben. Wir sind ein Team von hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeitern, die ebenso leidenschaftlich daran interessiert sind, Kunden zu inspirieren, wie an der Arbeit an technischen Lösungen. Wenn du dich und unsere Produkte weiterentwickeln möchtest, dann komm zu uns und gestalte die Zukunft von netcup!
Als Head of Software Engineering bist du verantwortlich für die gesamte technische Strategie unserer Hosting- und Infrastrukturplattformen und führst die Engineering-Teams dahinter.
PROFIL- Führung und Organisation
- Direkte funktionale und disziplinarische Führung der Engineering-Teams (20 Mitarbeiter) sowie der zugewiesenen Team Leads und Tech Leads
- Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten
- Etablierung einer Kultur des Eigentums und offener Kommunikation über Probleme
- Proaktive Ressourcenplanung, frühzeitige Identifizierung von Engpässen und transparente Priorisierung
- Vermittlung bei Konflikten und klare Entscheidungen auch in herausfordernden Situationen
- Technologie und Betrieb
- Gesamtverantwortung für die Architektur, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Hosting-Plattformen (SCP, NCP, CCP)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistung und operativen Zuverlässigkeit an mehreren Rechenzentrumsstandorten
- Definition und Durchsetzung technischer Standards, Entwicklungsprozesse und Qualitätsrichtlinien
- Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und kontinuierliche Verbesserung bestehender Entwicklungsprozesse
- Strategie & Einfluss
- Interpretation von Geschäftszielen in einen umsetzbaren technischen Fahrplan und transparente Kommunikation des Fortschritts
- Arbeit im Führungsteam zur Entwicklung von Produkt- und Unternehmensstrategien
- Verantwortung für das Engineering-Budget mit Fokus auf Kostenoptimierung, Effizienz und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Betrieb, Kundenservice und Marketing zur Abstimmung technischer Entscheidungen mit geschäftlichen Anforderungen und Kundenwert
- Erste Dinge zuerst: Du führst Menschen
- Nachgewiesene Führungserfahrung, insbesondere in der Führung von Managern und funktionsübergreifenden Engineering-Teams
- Starke Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und Menschen zu entwickeln (sowohl in ihrer technischen als auch in ihrer Führungskarriere)
- Erfahrung im kritischen Hinterfragen bestehender Strukturen ohne die Menschen, die sie aufgebaut haben, zu untergraben
- Erfahrung im Umgang mit Konflikten – Deeskalation und Mediation zwischen unterschiedlichen Interessen
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Bereichs
- Mehrjährige Erfahrung in der Software- oder Systementwicklung, idealerweise in einem Hosting-, Cloud- oder Infrastrukturumfeld
- Tiefes Verständnis moderner Architekturen und agiler Entwicklungsmethoden sowie Sicherheit im Umgang mit modernen Entwicklungsprozessen
- Erfahrung in der Modernisierung von Altsystemen in zeitgemäße Architekturen, mit dem Verständnis, dass technischer Wandel nur gelingt, wenn die Menschen dahinter mit an Bord sind
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer lösungs- und ergebnisorientierten Denkweise
- Fähigkeit, technische Komplexitäten klar zu kommunizieren und tragfähige Entscheidungen zu treffen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern viele Vorteile (die teilweise von deiner Position und deinem Standort abhängen): gute Verkehrsanbindungen und flexible Arbeitszeiten. Außerdem Weiterbildungen, ein Mentoring-Programm, kostenlose Parkplätze, ein Mobiltelefon und Notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiterevents und eine Spaß-Ecke.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Über uns: Gegründet im Jahr 2008, ist das Unternehmen seit 2016 Teil der internationalen Anexia Group und bedient als Internetdienstanbieter über 75.000 Geschäfts- und Privatkunden weltweit. Unsere Hauptstärke liegt in der Bereitstellung von Webhosting, virtuellen und dedizierten Servern sowie deren Unterstützung durch Management-Dienstleistungen. Wir bieten unseren Kunden auch eine große Auswahl an Top-Level-Domains.
Weltweit bedienen wir über 200.000 zufriedene Kunden mit 400.000 Domains. Unsere Qualität wurde mehrfach ausgezeichnet - unter anderem mit 'Sehr gut' vom CHIP Computer Magazin.
Head of Software Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: Netcup
netcup in Wien bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an spannenden technischen Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Engineering (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Netcup anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Engineering (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Netcup vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Netcup klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netcup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.