Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Engineering-Teams für innovative Hosting-Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Anexia Gruppe mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und coole Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Know-how in Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir können, wir wollen und wir dürfen auch - denn wir sind ein Team aus hoch motivierten und qualifizierten
Mitarbeiter: innen, denen es genauso am Herzen liegt, Kund: innen zu begeistern, wie an technischen Lösungen zu bauen.
Und das macht uns einzigartig!
Wenn du dich und unsere Produkte weiter entwickeln möchtest, dann komm zu uns und gestalte die Zukunft von netcup mit!
ab sofort | Vollzeit | Karlsruhe
Gehalt: ab € 90.000 brutto/Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Du denkst in Systemen, aber du führst Menschen.
Technische Exzellenz und Führungsverantwortung sind für dich zwei Seiten derselben Medaille und du weißt, dass die stärkste Hebelwirkung nicht im Code liegt, sondern in den Teams, die ihn schreiben.
Für unsere wachsende Software - Engineering - Abteilung suchen wir eine Persönlichkeit, die beides kann: technisch denken und Menschen führen.
Als Head of Engineering verantwortest du die technische Gesamtstrategie unserer Hosting- und Infrastrukturplattformen und führst die Engineering-Teams, die dahinterstehen.
- Führung und Organisation
- Direkte fachliche und disziplinarische Führung der Engineering-Teams (20MA) sowie der zugeordneten Team Leads und Tech Leads
- Aufbau, Entwicklung und Bindung von Talenten
- Etablierung einer Kultur der Eigenverantwortung und offener Fehlerkommunikation
- Vorausschauende Planung der Ressourcen, Engpässe früh erkennen, Prioritäten transparent machen
- Vermitteln, wenn Prioritäten kollidieren, und triffst auch in ungemütlichen Situationen klare Entscheidungen
- Technik und Betrieb
- Gesamtverantwortung für Architektur, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Hosting-Plattformen (SCP, NCP, CCP)
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Betriebssicherheit über mehrere Rechenzentrumsstandorte hinweg
- Definition und Durchsetzung technischer Standards, Entwicklungsprozesse und Qualitätsrichtlinien
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprozesse
- Strategie & Wirkung
Übersetzung von Geschäftszielen in eine umsetzbare technische Roadmap sowie transparente Kommunikation des Fortschritts
Mitgestaltung der Produkt- und Unternehmensstrategie als Teil des Führungsteams
Verantwortung für das Engineering-Budget mit Fokus auf Kosten-, Effizienz- und Qualitätsoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit Product, Operations, Customer Support und Marketing zur Ausrichtung technischer Entscheidungen an Geschäftsanforderungen und Kundennutzen
- Das Wichtigste zuerst: Du führst Menschen
- Nachgewiesene Führungserfahrung, insbesondere in der Führung von Führungskräften sowie von cross-funktionalen Engineering-Teams
- Ausgeprägte Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und Menschen weiterzuentwickeln (auf der Fach- wie auf der Führungskarriere)
- Erfahrung damit, bestehende Strukturen ehrlich zu hinterfragen, und die Menschen, die sie aufgebaut haben, dabei nicht zu verlieren
- Erfahrung im Umgang mit Konflikten – Deeskalation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen
- Technisch und fachlich
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Feld
- Mehrjährige Erfahrung in der Software- bzw. Systementwicklung, idealerweise in einem Hosting-, Cloud- oder Infrastrukturumfeld
- Tiefes Verständnis moderner Architektur und agiler Entwicklungsmethoden und ein sicherer Umgang mit modernen Entwicklungsprozessen
- Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Systemen hin zu zeitgemäßen Architekturen mit dem Verständnis, dass technischer Wandel nur gelingt, wenn die Menschen dahinter mitgenommen werden
- Persönlich und unternehmerisch
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einer lösungs- und ergebnisorientierten Denkweise
- Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu kommunizieren und tragfähige Entscheidungen zu treffen
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter: innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits:
- Gute Verkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung
- Mentoren-Programm
- kostenlose Parkplätze
- Arbeitshandy- und -notebook
- Snacks und Getränke
- Firmenwagen
- Mitarbeiter: innen-Events
- Fun-Corner
- u. v. m.
Das 2008 gegründete Unternehmen ist mittlerweile seit 2016 Teil der internationalen Anexia Gruppe und betreut als Internet Service Provider weltweit über 200.000 Geschäfts- und
Privatkund: innen.
Unser Schwerpunkt liegt in der Bereitstellung von Webhostings, virtuellen und dedizierten Servern sowie deren Betreuung durch Management-Dienstleistungen.
Ebenfalls bieten wir unseren
Kund: innen eine große Auswahl an Top Level Domains an.
Wir betreuen weltweit über 200.000 zufriedene Kund: innen mit 400.000 Domains.
Unsere Qualität wurde mehrfach ausgezeichnet - Chip Auszeichnung sehr gut.
Teil der Anexia Gruppe mit knapp 400 Mitarbeiter: innen und 6 Bürostandorten, weltweit.
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Head of Software Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Netcupstatus
Als Senior Brand Designer (m/w/d) bei netcup erwartet dich ein kreatives Umfeld, in dem du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Marke mitwirken kannst. Wir fördern eine offene und dynamische Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiter-Events geprägt ist. In Wien, Graz oder Klagenfurt profitierst du von einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einem inspirierenden Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Netcupstatus anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Engineering (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Netcupstatus vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Netcupstatus klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netcupstatus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
