Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe den Verkaufsprozess von Anfang bis Ende eigenständig durch.
- Unternehmen: NetFabric, ein schnell wachsendes Tech-Startup mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Netzwerkoperationen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Netzwerkbereich und nachweisliche Erfolge im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind NetFabric, ein schnell wachsendes Technologie-Startup (ein Spin-off der ETH Zürich), das sich auf agentische Netzwerkoperationen spezialisiert hat. Netzwerke werden zu komplex, um sie allein von Menschen betreiben zu lassen, daher entwickeln wir die KI, die hilft, sie zu steuern: Agenten, die in komplexen Infrastrukturen untersuchen, koordinieren und handeln. Wir sind ein leidenschaftliches Team aus preisgekrönten Forschern und erfahrenen Unternehmern. Der Verkauf wurde bisher von den Gründern geleitet, mit starkem frühem Momentum. Jetzt sind wir bereit, die kommerzielle Engine aufzubauen, und wir stellen unseren ersten kommerziellen Mitarbeiter ein, um uns dabei zu helfen.
Diese Position ist unsere erste dedizierte kommerzielle Einstellung. Wir suchen einen Operator, der zum Verkäufer geworden ist, um den von den Gründern geleiteten Verkauf in eine wiederholbare kommerzielle Bewegung zu entwickeln. Dies ist eine grundlegende, vollzyklische Rolle: Sie besitzen Ihre Pipeline vom ersten Kontakt über die Unterzeichnung eines Pilotprojekts bis hin zu einem langfristigen Vertrag. Sie führen die ersten Qualifizierungsgespräche unabhängig, während die Gründer bei tiefergehenden technischen Gesprächen in späteren, qualifizierten Phasen unterstützen.
Was Sie übernehmen werden:
- Vollzyklische Deals: vom ersten Outbound-Kontakt über PoC bis zum unterzeichneten Vertrag, einschließlich der Definition dessen, was „PoC zu bezahlt“ hier tatsächlich bedeutet.
- Die technische Konversation: Demos und Entdeckungen unabhängig durchführen und die Sprache der Netzwerkführung sprechen.
- Kommerzielle Grundlagen: Preisgestaltung, Verpackung, PoC-Vereinbarungen, Bestellformulare und Bedingungen, die Sie verfeinern werden, zusammen mit unserem Verkaufs- und Werbematerial, während Sie lernen, was bei den Kunden ankommt.
- Pipeline-Generierung: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Durchführung von Outbound-Aktivitäten ab dem ersten Tag.
- Kommerzielle Infrastruktur: Helfen Sie beim Aufbau und der Skalierung der Systeme, Prozesse und Technologien hinter der Verkaufsbewegung, während wir wachsen.
- Der Feedback-Loop: Gewinn-/Verlust-Insights fließen direkt in Produkt und Positionierung zurück.
- Das Team, das nach Ihnen kommt: Helfen Sie dabei, welche kommerziellen Rollen wir als nächstes einstellen.
Was Sie mitbringen:
- Echte praktische Erfahrung als Netzwerkingenieur, Operator oder Architekt.
- Sie haben Produktionsnetzwerke selbst betrieben, entworfen oder Fehler behoben, nicht nur Personen verwaltet, die dies getan haben.
- Sie sind derzeit in einer Vertriebs-, Pre-Sales- oder Vertriebsingenieurrolle tätig, mit einer Erfolgsbilanz beim Abschluss von Geschäften mit Netzwerk- oder Infrastrukturkäufern.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau von etwas in einem frühen, chaotischen Zustand, sei es Pipeline, Prozess oder Markt, in einer wenig strukturierten, frühen Umgebung.
- Sie arbeiten unabhängig und benötigen kein Handbuch oder einen Manager, der täglich nachfragt.
- Fließendes Englisch; andere Sprachen sind ein Plus.
- Bereitschaft zu reisen und kundenorientiert zu sein.
- Berechtigt, in der Schweiz oder anderswo in Europa zu arbeiten; bevorzugt in der Schweiz, andernfalls innerhalb weniger Stunden der Mitteleuropäischen Zeit.
Warum NetFabric?
- Unmittelbare Auswirkungen & Verantwortung: Treten Sie einem kleinen, schnell wachsenden Team bei, in dem Ihre Arbeit von Tag eins an einen greifbaren Unterschied macht.
- Wachstum & Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit preisgekrönten Forschern und Vordenkern der ETH Zürich zusammen und verkaufen Sie in einige der technisch interessantesten Probleme im Bereich Networking und KI.
- Eigenkapital & wettbewerbsfähige Vergütung: Ein umfassendes Paket mit Provision und Aktienoptionen, das Ihnen einen echten Anteil am Erfolg von NetFabric gibt.
- Flexible Arbeitsweise: Wir würden uns freuen, wenn diese Rolle in der Schweiz angesiedelt ist, sind aber auch offen für remote Kandidaten aus anderen Teilen Europas.
- Unser Teamgeist: Bei NetFabric geht es darum, die Kunden an erste Stelle zu setzen und smart zu arbeiten. Wir glauben an offene Gespräche, in denen die Ideen aller wichtig sind und jeder sich ermächtigt fühlt, die Denkweise des anderen herauszufordern.
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft zu gestalten! Wir suchen talentierte Personen, nicht nur Häkchen auf einem Lebenslauf. Wenn Sie ein außergewöhnlicher Performer sind und diese Rolle für Sie passend erscheint, auch wenn Sie nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wie man sich bewirbt: Kontaktieren Sie uns unter careers@netfabric.ai – bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf und/oder Ihr LinkedIn-Profil bei und teilen Sie uns mit, was Sie an NetFabric begeistert.
Account Executive (First Commercial Hire) Arbeitgeber: NetFabric AG
NetFabric ist ein dynamisches Technologie-Start-up mit Sitz in der Schweiz, das sich auf agentische Netzwerkoperationen spezialisiert hat. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als erster kommerzieller Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung unserer Vertriebsstrategie beizutragen und Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben, während Sie von einem engagierten Gründerteam unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (First Commercial Hire) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie NetFabric AG sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei NetFabric AG bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (First Commercial Hire) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei NetFabric AG im Bereich Account Executive (First Commercial Hire) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für NetFabric AG zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetFabric AG vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der NetFabric AG tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.