Marketing Counsel, Marketing, Advertising and Consumer Products (MACC) Legal

Netflix ist einer der führenden Unterhaltungsdienste der Welt mit über 300 Millionen zahlenden Mitgliedschaften in über 190 Ländern, die TV-Serien, Filme und Spiele in einer Vielzahl von Genres und Sprachen genießen. Mitglieder können jederzeit und überall spielen, pausieren und das Anschauen fortsetzen sowie ihre Pläne jederzeit ändern.

DIE GELEGENHEIT

Das Netflix EMEA Marketing-, Werbe-, Kommunikations- und Verbraucherprodukte (MACC) Rechtsteam sucht einen erfahrenen, talentierten und leidenschaftlichen Anwalt, der unser Team bei der Bereitstellung rechtlicher Unterstützung für die Marketing-, Öffentlichkeitsarbeit-, Kommunikations- und Marketingpartnerschaftsteams von Netflix unterstützt.

Hauptverantwortlichkeiten

In dieser Rolle wird der erfolgreiche Kandidat eng mit anderen Mitgliedern des MACC-Rechtsteams sowie mit funktionsübergreifenden rechtlichen und geschäftlichen Teams zusammenarbeiten, einschließlich Werbung, Verbraucherprodukte, geistiges Eigentum, Geschäfts- und Rechtsangelegenheiten, Arbeitsrecht, Politik, Datenschutz, Beschäftigung und Produktrecht, um das Marketing und die Promotion von Netflix-Inhalten und -Diensten zu unterstützen. Diese Rolle wird hauptsächlich die DACH-Marketing-, Kommunikations- und Marketingpartnerschaften sowie die Markenpartnerschaftsteams unterstützen. Zu den Aufgaben gehören:

• Entwurf und Verhandlung von Marketing-, Promotions- und produktbezogenen Vereinbarungen, einschließlich MSAs/SOWs, PSAs, Co-Promotion, Produktplatzierung, Sponsoring/Partnerschaftsvereinbarungen, Teilnehmerfreigaben, Talent-/Influencer-Vereinbarungen, Veranstaltungs-/Standortvereinbarungen, Lizenzierungs- und Promotionsvereinbarungen;
• Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Vorlagen;
• Vorbereitung von Werbebedingungen und -bedingungen;
• Beratung zu Marketingkampagnen und -aktivierungen, einschließlich Risikobewertung und Freigaben;
• Durchführung von Rechteanalysen;
• Bereitstellung von Ratschlägen zur Einhaltung von Gesetzen und regulatorischen Angelegenheiten;
• Vorbereitung von Memos und Leitfäden sowie Durchführung von Schulungen, um das rechtliche Wissen in den Teams zu erhöhen.

Dies ist eine großartige Gelegenheit, spezialisiertes Branchenwissen zu vermitteln, zu verfeinern und weiterzuentwickeln, während Sie Teil unseres wachsenden Teams sind. Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt und berichtet an den Senior Director, EMEA MACC Recht mit Sitz in Amsterdam. Es kann erforderlich sein, international zu reisen.

Was wir suchen

• 4-6 Jahre PQE, einschließlich direkter Unterstützung von Marketing-, Markenpartnerschafts- oder Medienagenturteams.
• Sehr versiert im kommerziellen Vertragswesen und in der Verhandlung.
• Sehr gute Fähigkeiten im Schreiben sind ein Muss.
• Fähigkeit, autonom und zuverlässig innerhalb enger Zeitrahmen in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld zu arbeiten.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (sowohl mündlich als auch schriftlich).
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit verfügbaren Informationen fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, um Probleme auf geschäftsfreundliche und lösungsorientierte Weise zu identifizieren und zu lösen.
• Fähigkeit, strategisch, kommerziell und praktisch zu denken.
• Exzellente organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
• Hoher Grad an beruflicher Ethik und Integrität.
• Flexibilität, an verschiedenen Projekten und Teams zu arbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch ist erforderlich. Zusätzliche EMEA-Sprachen sind von Vorteil.

Inklusion ist ein Wert von Netflix, und wir bemühen uns, allen Kandidaten ein bedeutungsvolles Vorstellungsgespräch zu bieten. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder aus einem anderen Grund wünschen, senden Sie bitte eine Anfrage an Ihren Rekrutierungspartner. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und feiern Vielfalt, da wir erkennen, dass Vielfalt stärkere Teams aufbaut. Wir gehen Vielfalt und Inklusion ernsthaft und durchdacht an. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Kaste, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischer Veranlagung, Familienstand oder Militärdienst.