Media Manager, Marketing DACH

Netflix ist einer der weltweit führenden Unterhaltungsdienste mit über 300 Millionen zahlenden Mitgliedern in mehr als 190 Ländern, die TV-Serien, Filme und Spiele in einer Vielzahl von Genres und Sprachen genießen. Wir suchen einen Media Manager, der uns dabei hilft, herausragende Werbekampagnen in der DACH-Region für unsere Titel und Marken zu entwickeln. Netflix erstellt seit über 10 Jahren kreative Kampagnen in der DACH-Region und wir suchen jemanden, der uns dabei unterstützt, unsere priorisierten Kampagnen im Bereich Medien zu skalieren.

Diese Rolle wird eng mit unseren Marketing-Title-Leads zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Kampagnen Innovation, operative Exzellenz und Effizienz im großen Maßstab liefern, während sie gleichzeitig wirkungsvoll und fokussiert bleiben, wo es nötig ist. Der Media Manager wird verantwortlich sein für die Medienstrategie, die Medienplanung (in Zusammenarbeit mit unserer Agentur) und die Unterstützung derjenigen, die die kreative Umsetzung durchführen.

Sie werden Best Practices innerhalb unserer Beziehungen zu Medienagenturen und in-channel Ansätzen entwickeln, die mit unserer gesamten Marketingstrategie verbunden sind. Sie werden Beziehungen zu wichtigen Medienpartnern pflegen, Lernagenden aufbauen und dem Team helfen, über den sich entwickelnden Medienmarkt in der DACH-Region informiert zu bleiben. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Beratung und Partnerschaft, wobei die Fähigkeit erforderlich ist, skalierte Strategien zu entwickeln und gleichzeitig die Notwendigkeit zu berücksichtigen, Kampagnen und Erkenntnisse an lokale Marktprioritäten anzupassen.

• Zusammenarbeit mit dem Titel-Marketing-Team bei Medienstrategie, Budgetplanung und Zielsetzung zur Entwicklung klarer und inspirierender Briefings.
• Bewertung der von unserer Agentur bereitgestellten Medienpläne im Einklang mit dem Briefing und dem breiteren Geschäftskontext sowie Beratung der Titelmanager zu Ihren Empfehlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktionsmanagern und Titelmanagern, um sicherzustellen, dass sie herausragende Kreativleistungen im Einklang mit ihrer Vision liefern.
• Entwicklung eines publikumsorientierten Ansatzes, der die Bedürfnisse einzelner Veröffentlichungen mit unserer Gesamtmarkpräsenz in Einklang bringt.
• Entwicklung effizienter Einkaufsstrategien wie Jahresverträge mit regelmäßig genutzten Medienpartnern und deren Umsetzung.
• Inspiration interner, Medienagentur- und Kreativagentur-Teams durch kreative oder innovative Medienideen.
• Pflege von Beziehungen zu wichtigen Medienpartnern, um sicherzustellen, dass wir deren Produkte bestmöglich nutzen. Dies kann auch die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern wie unserem Advertising-Team, Partner-Marketing und Öffentlichkeitsarbeit umfassen, die möglicherweise überlappende Kontaktpunkte und Geschäftsziele haben.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams für bezahlte soziale Medien und Agenturen, um sicherzustellen, dass Sie in einer beratenden Rolle für die Titelteams zu kreativen Best Practices agieren und ihnen helfen, brillante Kreativleistungen zu produzieren.
• Feedback an die Marketing-Planungsteams zu Werkzeugbedarfen für die Effizienz der Kampagnenplanung und -durchführung geben.
• Teilen interessanter Erkenntnisse im gesamten DACH-Marketing-Team und mit anderen Länderteams.

• 8+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung und Entwicklung von Strategien für bezahlte Medienkampagnen in einem Medienbereich, entweder intern oder innerhalb einer Medienagentur.
• Expertise in Deutschland ist ein Muss, Österreich und die Schweiz sind von Vorteil.
• Umfassende Kenntnisse aller Medienkanäle, einschließlich der neuesten Entwicklungen in schnell wachsenden Bereichen wie Connected TV und sozialen Medien.
• Erfahrung mit Kampagnenstrategien für die obere Trichterebene und der Bewertung des Erfolgs.
• Erfahrung in der Verwaltung von Medienkampagnen über 1 Million sowie hochgradig zielgerichteter kontextreicher Planung.
• Starke Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu verwalten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend mit mehreren Stakeholdern zu arbeiten.
• Erfahrung im Aufbau von Lösungen in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld und Offenheit für neue und ungetestete Ansätze.
• Erfahrung in der Unterhaltungsindustrie ist von Vorteil.

Inklusion ist ein Wert von Netflix und wir streben danach, allen Kandidaten ein bedeutungsvolles Vorstellungsgespräch zu bieten. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder aus einem anderen Grund wünschen, senden Sie bitte eine Anfrage an Ihren Rekrutierungspartner. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und feiern Vielfalt, da wir erkennen, dass Vielfalt stärkere Teams aufbaut. Wir gehen Vielfalt und Inklusion ernsthaft und durchdacht an. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Kaste, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischer Veranlagung, Familienstand oder Militärdienst.