Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Weiterentwicklung eines führenden IT-Dienstleisters und begleite M&A-Transaktionen.
- Unternehmen: Werde Teil der netgo group, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, agiles Arbeitsumfeld und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns in einem offenen und teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft im dynamischen IT-Services-Markt.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Manager M&A (m/w/d) wirst du Teil des Corporate-Development-Teams eines führenden deutschen IT-Service-Providers. In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit und treibst unsere ambitionierte Buy-and-Build-Strategie im dynamischen IT-Services-Markt voran. Du begleitest M&A-Transaktionen über den gesamten Prozess hinweg – von der Identifikation bis zum erfolgreichen Closing.
- Deal Sourcing: Du identifizierst attraktive Add-on-Akquisitionen, analysierst relevante Marktsegmente und sprichst Eigentümer sowie Managementteams potenzieller Zielunternehmen proaktiv an.
- Strategische Bewertung: Du analysierst den strategischen Fit potenzieller Targets und berätst das Management fundiert bei Investitionsentscheidungen.
- Financial Analysis & Valuation: Du führst Unternehmensbewertungen durch, erstellst belastbare Business Cases und formulierst datenbasierte Investitionsempfehlungen für das Investment Committee unseres Private-Equity-Eigentümers.
- Due Diligence & Projektsteuerung: Du steuerst komplexe Due-Diligence-Prozesse, koordinierst externe Berater (u. a. Investmentbanken, Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer), validierst Synergiepotenziale und untermauerst die Investitionshypothese analytisch.
- Transaktionsumsetzung: Du begleitest die Strukturierung, Erstellung und Verhandlung von Kaufverträgen und führst Transaktionen bis zum erfolgreichen Signing und Closing.
Das bist du?
- Akademischer Hintergrund: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Relevante Praxiserfahrung: Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung – idealerweise im Umfeld von Private Equity, Investment Banking, Unternehmensberatung oder Corporate Development.
- Starke analytische Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Accounting, Unternehmensbewertung sowie Financial Modelling.
- Unternehmerisches Mindset: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.
- Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen von Transaktionen.
- Sprachliche Souveränität: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).
Das kannst du von uns erwarten:
- Schlüsselposition mit Wirkung: Eine zentrale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung eines stark wachsenden IT-Service-Providers bei netgo.
- End-to-End-Verantwortung: Großer Gestaltungsspielraum, hoher Dealflow und die Möglichkeit, M&A-Transaktionen von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Closing eigenverantwortlich zu begleiten.
- Attraktive Vergütung: Leistungsorientiertes, marktgerechtes Vergütungspaket, das deinem Impact und deiner Verantwortung entspricht.
- Agiles Arbeitsumfeld: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in einem hochmotivierten, dynamischen Corporate-Development-Team.
- Top-Management-Exposure: Direkte Berichtslinie an die Leitung des Corporate Development sowie enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Top-Management und relevanten Stakeholdern.
Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: Unsere Vielfalt. Unsere Stärke! Du bist willkommen, wie du bist. Nah dran! Nähe schafft Vertrauen. Machen! Wir übernehmen Verantwortung und packen an. Tech mit Herz! Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben. Zusammen wachsen! Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander. Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. bepartofnetgo – denn unser Herz brennt für IT & Software!
Corporate Development Manager IT-Dienstleister (m/w/d) Arbeitgeber: netgo group GmbH
Die netgo group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz und ein familienfreundliches Umfeld bietet, sondern auch spannende Herausforderungen in einem dynamischen IT-Services-Markt. Mit über 1.500 engagierten Mitarbeitern fördern wir eine Kultur des Teamworks, der Offenheit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, aktiv an der strategischen Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Bei uns erwartet dich ein attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und direkte Einblicke in das Top-Management, was deine persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Development Manager IT-Dienstleister (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei netgo group GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie netgo group GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Development Manager IT-Dienstleister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf netgo group GmbH und die ausgeschriebene Position Corporate Development Manager IT-Dienstleister (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von netgo group GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
