Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und arbeite aktiv als System Engineer in spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil der netgo group, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT und Ausbildung, Kommunikationsstärke und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du bist leidenschaftlich in der IT unterwegs, arbeitest gerne nah an Kunden und Systemen und möchtest dein Wissen an die nächste Generation weitergeben? Dann bieten wir Dir die Möglichkeit, neben Deiner operativen Tätigkeit als System Engineer zusätzlich Verantwortung in unserer Ausbildung zu übernehmen.
Für unseren Standort Mannheim suchen wir einen erfahrenen System Engineer (m/w/d), der als fachlicher Wegweiser für unsere Auszubildenden, Umschüler und Praktikant agiert und die Rolle des Working Teamlead Talent Academy übernimmt. Du bleibst aktiv in Kundenprojekten und im IT-Operations-Umfeld tätig und bringst Deine Praxiserfahrung direkt in die Ausbildung ein. Für die Übernahme der Rolle durchläufst Du ein entsprechendes Assessment zur Eignung und Entwicklung als Working Teamlead.
Deine Rolle als Ausbildungsverantwortliche:r / Working Teamlead Talent Academy (m/w/d) (ca. 70-90%):
- Ausbildung organisieren und gestalten:
- Planung und Steuerung der Ausbildung für unsere Auszubildenden, Umschüler und Praktikant
- Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Einsatzplänen
- Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplänen und netgo Standards
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung und Begleitung von Abschlussprüfungen
- Nachwuchstalente begleiten und entwickeln:
- Fachliche und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden im Arbeitsalltag
- Vermittlung praxisnaher Inhalte aus dem Tagesgeschäft
- Coaching zu Fachthemen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Soft Skills
- Durchführung regelmäßiger Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche
- Unterstützung bei der Prüfungs- und Lernvorbereitung
- Recruiting und Auswahl neuer Talente:
- Mitwirkung bei der Personal- und Bedarfsplanung für Ausbildungsstellen
- Unterstützung bei Stellenausschreibungen
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Team
- Vertretung von netgo auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen oder Schnuppertagen
- Qualität und Weiterentwicklung:
- Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstandards
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, IHK und internen Stakeholdern
- Teilnahme an regelmäßigen Ausbildungs-Roundtables
- Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität
Dein anteilig operatives Tagesgeschäft als System Engineer (m/w/d) (ca. 10-30%):
Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt im IT-Operations-Umfeld. Du arbeitest aktiv in Kundenumgebungen und unterstützt bei der Betreuung sowie Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen. Zu Deinen Aufgaben gehören beispielsweise:
- Administration und Weiterentwicklung von Kundeninfrastrukturen
- Betreuung von Microsoft-Umgebungen (z. B. Windows Server, Microsoft 365, Active Directory)
- Unterstützung im Bereich Virtualisierung, Netzwerk oder Cloud-Lösungen
- Analyse und Behebung technischer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Umsetzung von Changes, Migrations- und Infrastrukturprojekten
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Herstellern
- Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von IT-Landschaften
Dabei bleibst Du fachlich nah an der Technik und bringst Deine Erfahrungen direkt in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte ein.
Wichtig: Die Position wird ausschließlich an unserem Standort Mannheim besetzt.
Das bist du?
Mit deinem Know-how in IT und Bildung und deiner Leidenschaft für die Förderung junger Talente passt du perfekt in unser Team. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst:
- Erste Erfahrung mit der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung
- Ausbilderschein (AEVO) oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
- Freude daran, Wissen weiterzugeben und Nachwuchskräfte zu fördern
- Interesse daran, Verantwortung für ein Ausbildungsteam zu übernehmen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Empathie
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Betreuung oder Ausbildung von Nachwuchskräften
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld & Branchenkenntnisse
- Erfahrung im Betrieb von Virtualisierungsplattformen (VMware vSphere, vCenter, ESXi, OpenStack) oder Cloud-Plattformen
- Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, VLANs, Switching, Routing, Firewalling) und Storage-Technologien (SAN, NAS)
- Erfahrung mit Backup-Lösungen (Veeam, Commvault, Rubrik) und Monitoring-Tools (z. B. CheckMK, n-Central, Prometheus)
- Gute Kenntnisse in Linux- und/oder Windows-Server-Administration
- Erfahrung mit Automatisierung (Ansible, Terraform, PowerCLI) ist ein Plus
- Vertrautheit mit ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem Management) von Vorteil
Dein Fokus liegt in der Verantwortung für den Ausbildungsbereich. Je nach Ausbildungsvolumen (bspw. Anzahl der Auszubildenden) variiert dein Einsatz im operativen Tagesgeschäft!
Das kannst du von uns erwarten:
- Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit
- Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich
- Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse
- Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben
- Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich
- Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine
- Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder
- Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau
- Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:
- Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität.
- Nähe schafft Vertrauen.
- Wir übernehmen Verantwortung und packen an.
- Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.
- Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.
Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT & Software!
IT-Ausbildungsverantwortliche:r & System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: netgo group GmbH
Die netgo group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz und ein familienfreundliches Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 1.500 engagierten Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten in Deutschland fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die spannende Herausforderungen und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Ausbildungsverantwortliche:r & System Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei netgo group GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie netgo group GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Ausbildungsverantwortliche:r & System Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf netgo group GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Ausbildungsverantwortliche:r & System Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von netgo group GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
