Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und gestalte die Ausbildung für zukünftige IT-Profis.
- Unternehmen: Werde Teil der netgo group, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung, Führungserfahrung und Leidenschaft für Bildung.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Rolle beinhaltet auch ein entsprechendes Assessment zur Eignung / Entwicklung als Working Teamlead. Als Working Teamlead Talent Academy (m/w/d) bist du der Wegweiser für unsere zukünftigen IT-Profis. Du sorgst dafür, dass unsere Auszubildenden, Umschüler:innen und Praktikant:innen die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere erhalten. Mit deinem Engagement steuerst du die Ausbildung sowohl organisatorisch als auch fachlich und förderst die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Talente. Gleichzeitig arbeitest du eng mit verschiedenen Teams innerhalb der netgo Unternehmensgruppe zusammen und bringst deine Praxiserfahrung aktiv in die Ausbildung ein. Dabei übernimmst du Verantwortung für ein Ausbildungsteam und stellst sicher, dass unsere Ausbildungsqualität kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Deine Aufgaben beinhalten folgendes:
- Ausbildung organisieren und gestalten: Planung und Steuerung der Ausbildung für unsere Auszubildenden, Umschüler:innen und Praktikant:innen; Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Einsatzplänen; Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplänen und netgo Standards; Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für unsere Auszubildenden; Vorbereitung und Begleitung der Abschlussprüfungen.
- Nachwuchstalente begleiten und entwickeln: Fachliche und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden im Arbeitsalltag; Coaching zu Fachthemen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Soft Skills; Regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche führen; Unterstützung bei der Prüfungs- und Lernvorbereitung; Sicherstellen, dass Ausbildungsnachweise und Lernziele eingehalten werden.
- Recruiting und Auswahl neuer Talente: Mitwirkung bei der Personal- und Bedarfsplanung für Ausbildungsstellen; Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenausschreibungen; Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team; Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, z. B. Ausbildungsmessen oder Schulveranstaltungen; Durchführung von Schnuppertagen und Praktika.
- Qualität und Weiterentwicklung der Ausbildung: Umsetzung und Weiterentwicklung der netgo Ausbildungsstandards; Teilnahme an regelmäßigen Ausbildungs-Roundtables innerhalb der netgo; Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, IHK und internen Stakeholdern; Optimierung der Ausbildungsprozesse und Monitoring der Teamziele; Etablierung regelmäßiger Teammeetings und 1:1-Gespräche mit den Auszubildenden.
- Operatives Tagesgeschäft: Aktive Mitarbeit in der IT-Operations; Einbringen deiner Praxiserfahrung in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte; Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kundeninfrastrukturen.
Das bist du? Mit deinem Know-how in IT und Bildung und deiner Leidenschaft für die Förderung Talente passt du perfekt in unser Team. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Technische Expertise (IT-Berufe) und Branchenkenntnisse.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- Erste Erfahrung mit der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung.
- Ausbilderschein (AEVO) oder die Bereitschaft diesen zu erwerben.
- Gutes kaufmännisches und wirtschaftliches Verständnis.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation.
Das kannst du von uns erwarten:
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit; Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr; Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
- Fitness & Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft; Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.
- Fortbildung & Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben; Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich.
- Firmenwagen & Mobilität: Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine; Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.
- Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar.
- Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
- Rabatte & Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter.
- Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #Unsere Vielfalt. Unsere Stärke. Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität. #nahdran Nähe schafft Vertrauen. #machen Wir übernehmen Verantwortung und packen an. #Tech mit Herz Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben. #zusammenwachsen Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander. Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. #bepartofnetgo – denn unser Herz brennt für IT & Software!
IT-Ausbildungsverantwortliche:r / Working Teamlead Talent Academy (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: netgo group GmbH
Die netgo group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz und ein familienfreundliches Umfeld bietet, sondern auch spannende Herausforderungen im Vertrieb des öffentlichen Sektors. Mit über 30 Tagen Urlaub, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt netgo deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das Wert auf echte Zusammenarbeit und Vielfalt legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Ausbildungsverantwortliche:r / Working Teamlead Talent Academy (m/w/d) - ['Vollzeit'] erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie netgo group GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie netgo group GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei netgo group GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Ausbildungsverantwortliche:r / Working Teamlead Talent Academy (m/w/d) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an netgo group GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
