Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die netgo group bietet einen modernen Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die Unternehmenskultur aktiv zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich als People Partner oder HR Manager ist erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung mit einem Buddy und kreative Freiheit für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du legst Wert auf einen modernen Arbeits platz, ein familien freundliches Umfeld und spannende Heraus forderungen? HR Business Partner (m/w/d)
Als People Partner (m/w/d) bist du die erste Ansprech person für unsere Fach- und Führungs kräfte und gestaltest aktiv die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse in der netgo group. Beratung und Betreuung: Du bist die Vertrauensperson für unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist dabei stets nah dran! Proaktive Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in operativen Themen und trägst aktiv zur Förderung unserer Unternehmenskultur bei – immer mit dem Anspruch Security first in allem, was du tust
✓
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams Talent Acquisition, P&C Strategy und P&C Service zusammen, um innovative HR-Lösungen zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
Mit deinem Einfühlungsvermögen und deiner Erfahrung im Personalwesen bist du die ideale Ergänzung für unser People & Culture Team.
HR-Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung als People Partner, HR Manager, HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion gesammelt (m/w/d)
✓
Innovationsfreude: Du hast Spaß daran, Kultur und Organisation weiterzuentwickeln und neue Trends im HR-Bereich zu setzen
✓
Teamplayer: Du bist eine Bereicherung für unser People & Culture Team und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei Das kannst du von uns erwarten
Work-Life-Balance:
✓ Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse
Fortbildung & Zertifizierungen:
✓ Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben
✓ Firmenwagen & Mobilität:
✓ Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine
✓ Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder
Arbeitskleidung:
✓ Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar
Zuschüsse zur Alters vorsorge und Unterstützung beim Vermögens aufbau
Rabatte & Goodies:
✓ Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Nutzung der Kindertagesstätte „nerdy“ in Borken
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeits alltag interessant
Individuelle Einarbeitung:
✓ Mit einem persönlichen Buddy und struk turierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team
Flexible Arbeits zeiten:
✓ Vertrauensarbeits zeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzu bringen
netgo group GmbH | Vacature HR-Business Partner Arbeitgeber: netgo group GmbH
Kontaktperson:
netgo group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: netgo group GmbH | Vacature HR-Business Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der netgo group arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR-Business Partners geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen im Personalwesen im Blick hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und deine Innovationsfreude unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Mission der netgo group. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: netgo group GmbH | Vacature HR-Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die netgo group GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Innovationsfreude betonen. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Eignung für die Position als HR-Business Partner unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine Bereicherung für das People & Culture Team bist und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo group GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-relevante Fragen
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als People Partner unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Personalwesen verstehst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Hebe hervor, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Zeige Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du die Unternehmenskultur weiterentwickeln und neue HR-Trends umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens und deine proaktive Haltung.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei netgo group zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein familienfreundliches Umfeld und eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
