Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und gestalte die Ausbildung für zukünftige IT-Profis.
- Unternehmen: Werde Teil der netgo group, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung, Führungserfahrung und Leidenschaft für Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wichtig: Die Rolle als Ausbildungsverantwortliche:r wird zusätzlich zum operativen Tagesgeschäft als System Engineer (m/w/d) angeboten. Die Rolle beinhaltet auch ein entsprechendes Assessment zur Eignung / Entwicklung als Working Teamlead Talent Academy. Als zukünftiger Working Teamlead Talent Academy (m/w/d) bist du der Wegweiser für unsere zukünftigen IT-Profis. Du sorgst dafür, dass unsere Auszubildenden, Umschüler:innen und Praktikant:innen die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere erhalten. Mit deinem Engagement steuerst du die Ausbildung sowohl organisatorisch als auch fachlich und förderst die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Talente. Gleichzeitig arbeitest du eng mit verschiedenen Teams innerhalb der netgo Unternehmensgruppe zusammen und bringst deine Praxiserfahrung aktiv in die Ausbildung ein. Dabei übernimmst du Verantwortung für ein Ausbildungsteam und stellst sicher, dass unsere Ausbildungsqualität kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Deine Aufgaben beinhalten folgendes:
- Ausbildung organisieren und gestalten:
- Planung und Steuerung der Ausbildung für unsere Auszubildenden, Umschüler:innen und Praktikant:innen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Einsatzplänen
- Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplänen und netgo Standards
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für unsere Auszubildenden
- Vorbereitung und Begleitung der Abschlussprüfungen
- Nachwuchstalente begleiten und entwickeln:
- Fachliche und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden im Arbeitsalltag
- Coaching zu Fachthemen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Soft Skills
- Regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche führen
- Unterstützung bei der Prüfungs- und Lernvorbereitung
- Sicherstellen, dass Ausbildungsnachweise und Lernziele eingehalten werden
- Recruiting und Auswahl neuer Talente:
- Mitwirkung bei der Personal- und Bedarfsplanung für Ausbildungsstellen
- Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenausschreibungen
- Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team
- Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, z. B. Ausbildungsmessen oder Schulveranstaltungen
- Durchführung von Schnuppertagen und Praktika
- Qualität und Weiterentwicklung der Ausbildung:
- Umsetzung und Weiterentwicklung der netgo Ausbildungsstandards
- Teilnahme an regelmäßigen Ausbildungs-Roundtables innerhalb der netgo
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, IHK und internen Stakeholdern
- Optimierung der Ausbildungsprozesse und Monitoring der Teamziele
- Etablierung regelmäßiger Teammeetings und 1:1-Gespräche mit den Auszubildenden
- Operatives Tagesgeschäft:
- Aktive Mitarbeit in der IT-Operations
- Einbringen deiner Praxiserfahrung in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte
- Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kundeninfrastrukturen
Das bist du?
Mit deinem Know-how in IT und Bildung und deiner Leidenschaft für die Förderung junger Talente passt du perfekt in unser Team. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technische Expertise (IT-Berufe) und Branchenkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Erste Erfahrung mit der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung
- Ausbilderschein (AEVO) oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
- Gutes kaufmännisches und wirtschaftliches Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation
Das kannst du von uns erwarten:
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit, genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr, Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich
- Fitness & Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse
- Fortbildung & Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben, Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich
- Firmenwagen & Mobilität: Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine, exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder
- Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar
- Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau
- Rabatte & Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter
- Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Dafür stehen wir
Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #Unsere Vielfalt. Unsere Stärke. Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität. #nahdran Nähe schafft Vertrauen. #machen Wir übernehmen Verantwortung und packen an. #Tech mit Herz Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben. #zusammenwachsen Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander. Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. #bepartofnetgo – denn unser Herz brennt für IT & Software!
Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich!
IT-Ausbildungsverantwortliche:r / System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: netgo group
Die netgo group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz und ein familienfreundliches Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, als IT-Ausbildungsverantwortliche:r / System Engineer (m/w/d) aktiv zur Entwicklung zukünftiger IT-Profis beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Offenheit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert netgo die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen und bietet zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Ausbildungsverantwortliche:r / System Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei netgo group bewerben
Viele Unternehmen, wie netgo group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Ausbildungsverantwortliche:r / System Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf netgo group und die ausgeschriebene Position IT-Ausbildungsverantwortliche:r / System Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von netgo group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
