Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil der netgo group, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Vorteilen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und gute Kenntnisse in Cloud-ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein neuer Job:
- Du übernimmst die End-to-End-Steuerung mehrerer paralleler ERP- und Business-Application-Projekte.
- Du sorgst dafür, dass Projekte über Systeme, Teams und externe Partner hinweg sauber zusammenlaufen.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, nimmst Anforderungen strukturiert auf und übersetzt sie in umsetzbare Aufgaben.
- Du schaffst Transparenz in Tools wie Azure DevOps oder Ticketing-Systemen.
- Du koordinierst und steuerst externe Implementierungspartner mit klaren Erwartungen und hoher Verbindlichkeit.
- Du denkst Prozesse ganzheitlich – von Salesforce über SAP bis hin zu Subscription Billing und Reporting.
- Du unterstützt den CIO-Bereich dabei, Prozesse zu stabilisieren, zu standardisieren und gleichzeitig operative Anforderungen erfolgreich umzusetzen.
- Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und packst aktiv mit an.
- Du bewegst dich sicher in einem Umfeld mit mehreren parallelen Projekten und unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du bist nicht nur Koordinator, sondern echter „Kümmerer“ für Projekte und Prozesse.
Das bist du?
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Programmleiter im IT-Dienstleistungs- oder Systemhausumfeld.
- Du bringst ein gutes Verständnis für Geschäftsmodelle im Bereich Handelswaren, Managed Services und As-a-Service mit.
- Du hast Erfahrung mit Cloud-ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics oder vergleichbaren Lösungen.
- Du kennst die Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner.
- Du arbeitest pragmatisch und agil – die Methode richtet sich für dich nach dem Projekt.
- Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das kannst du von uns erwarten:
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit. Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr. Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
- Fitness & Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.
- Fortbildung & Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben. Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich.
- Firmenwagen & Mobilität: Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine. Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.
- Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar.
- Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
- Rabatte & Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter.
- Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Dafür stehen wir:
Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #Unsere Vielfalt. Unsere Stärke. Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität. #nahdran Nähe schafft Vertrauen. #machen Wir übernehmen Verantwortung und packen an. #Tech mit Herz Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben. #zusammenwachsen Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander. Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich! e. jobs@netgo.de
Projektleiter (ERP) (m/w/d) Arbeitgeber: netgo group
Die netgo group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz und ein familienfreundliches Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Chance hat, aktiv mitzugestalten und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (ERP) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im ERP-Bereich und bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team bei netgo beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (ERP) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo group vorbereitet
✨Verstehe die Projektlandschaft
Mach dich mit den verschiedenen ERP-Systemen und deren Funktionsweisen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Systeme wie SAP oder Microsoft Dynamics verstehst und wie du diese in deinen Projekten nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich darauf, wie du Probleme gelöst und Teams koordiniert hast, um die Anforderungen der Stakeholder zu erfüllen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Im Interview solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv mit anzupacken und pragmatische Lösungen zu finden. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt in die Umsetzung zu gehen.
