Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Vertriebsteam und entwickle es weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil der netgo group, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teamlead Sales (m/w/d) übernimmst du die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Vertriebsteams. Mit deinem Know-how und deinem Gespür für Menschen sorgst du für optimale Leistung, ein starkes Teamgefühl und den Erfolg unseres Unternehmens.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Leistungsoptimierung: Du förderst die Leistung deines Teams durch operative Unterstützung und die Umsetzung von group Standards, Vorgaben und Prozessen.
- Teamziele definieren: Du entwickelst und monitorst Teamziele, die an die regionalen und bereichsspezifischen Ziele ausgerichtet sind – immer nah dran! an den Bedürfnissen deines Teams.
- Marketingaktivitäten: Du koordinierst Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team und förderst stetige Optimierungsprozesse.
- Personal- und Budgetplanung: Du wirkst aktiv an der Personal- und Budgetplanung mit und unterstützt bei strategischen Entscheidungen.
- Mitarbendengewinnung: Du führst Bewerbungsgespräche, triffst gemeinsam mit deinem Team die Auswahl geeigneter Kandidat*innen und übernimmst das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Entwicklungsgespräche: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche (z. B. Performance Dialogues) und die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen förderst du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deines Teams – Zusammen Wachsen!
- Teamentwicklung: Du stärkst den Teamzusammenhalt und sorgst dafür, dass sich jedes Teammitglied in seiner Rolle entfalten kann.
Das bist du?
Mit deinem Fachwissen und deiner Führungserfahrung bist du bestens für diese Position geeignet. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst:
- Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb, mit.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung qualifiziert dich, ein engagiertes Team zu leiten.
- Branchenkenntnisse: Dein Verständnis für die Vertriebsbranche hilft dir, Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Analytische Fähigkeiten: Du analysierst Daten, triffst fundierte Entscheidungen und sorgst dafür, dass dein Team effizient arbeitet.
- Kaufmännisches Verständnis: Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und arbeitest sicher mit Kennzahlen und Vertriebsprozessen.
- Menschenkenntnis: Deine positive Ausstrahlung und dein Gespür für Menschen machen dich zu einer geschätzten Führungspersönlichkeit.
Das kannst du von uns erwarten:
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit. Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr. Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
- Fitness & Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.
- Fortbildung & Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben. Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich.
- Firmenwagen & Mobilität: Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine. Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.
- Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar.
- Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
- Rabatte & Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter.
- Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Nutzung der Kindertagesstätte "nerdy" in Borken.
Dafür stehen wir
Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #Unsere Vielfalt. Unsere Stärke. Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität. #nahdran Nähe schafft Vertrauen. #machen Wir übernehmen Verantwortung und packen an. #Tech mit Herz Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben. #zusammenwachsen Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander. Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT & Software!
Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich! e. jobs@netgo.de
Teamlead Sales (m/w/d) Arbeitgeber: netgo group
Kontaktperson:
netgo group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei netgo arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die spezifischen Herausforderungen im Vertrieb. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei netgo auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Vertrieb zeigen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die netgo group verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Teamlead Sales Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Ziele erreicht oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
In dieser Position ist es entscheidend, ein Gespür für Menschen zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamentwicklung und Mitarbeiterführung betreffen. Zeige, wie du ein starkes Teamgefühl fördern kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews nach den Erwartungen an die Rolle des Teamlead Sales zu fragen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, was von dir erwartet wird.