HR Business Partner (m/w/d)

Über uns Werde auch du \“part of netgo group\“ – einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Dein neuer Job Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte und gestaltest aktiv die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse in der netgo group. Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen dem People & Culture Team und den Mitarbeitenden und trägst maßgeblich dazu bei, dass wir als Unternehmen weiter Zusammen Wachsen! Hier ein Überblick über deine Aufgaben: Beratung und Betreuung: Du bist die Vertrauensperson für unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist dabei stets nah dran! an ihren Bedürfnissen ( nah dran beutet für uns hier auch, überwiegend vor Ort im Office in Mannheim zu sein.) Prozessmanagement: Du stellst sicher, dass bestehende Personalprozesse reibungslos ablaufen, und bringst deine Ideen ein, um neue Prozesse zu entwickeln und zu optimieren HRIS-Verwaltung: Du übernimmst die Verwaltung unseres HRIS-Systems und trägst dazu bei, dass Daten strukturiert und effizient verarbeitet werden On- und Offboarding: Du organisierst und begleitest On- und Offboardings, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und den Abschied reibungslos zu gestalten – ein wichtiger Beitrag im Sinne von Machen! Benefits und Ausbildungsmanagement: Du wirkst bei der Einführung neuer Benefits mit und betreust das Ausbildungsmanagement, indem du Prüfungen organisierst, Onboardings gestaltest und als Ansprechperson für die IHK fungierst Proaktive Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in operativen Themen und trägst aktiv zur Förderung unserer Unternehmenskultur bei Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams Talent Acquisition, P&C Strategy und P&C Service zusammen, um innovative HR-Lösungen zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern Das bist du Mit deinem Einfühlungsvermögen und deiner Erfahrung im Personalwesen bist du die ideale Ergänzung für unser People & Culture Team. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst: HR-Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung als People Partner, HR Manager, HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion gesammelt (m/w/d) Arbeitsrechtliches Know-how: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht machen dich zur kompetenten Ansprechperson in allen relevanten Fragen Kommunikationsstärke: Come as you are! Deine empathische Art und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften zu agieren Organisationstalent: Du bringst eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit und kannst dich sehr gut selbst organisieren Innovationsfreude: Du hast Spaß daran, Kultur und Organisation weiterzuentwickeln und neue Trends im HR-Bereich zu setzen Teamplayer: Du bist eine Bereicherung für unser People & Culture Team und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei Das kannst du von uns erwarten Work-Life-Balance & Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr Fitness & Gesundheit: Subventioniertes Traininig bei Urban Sports Club und/oder bei EGYM-Wellpass Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse Mobilität: Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau Rabatt & Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zur Kinderbetreuung Dafür stehen wir Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit: #comeasyouare Du bist willkommen, wie du bist. #nahdran Nähe schafft Vertrauen. #machen Wir übernehmen Verantwortung und packen an. #ihrnenntunsnerds Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben. #zusammenwachsen Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander. Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. #bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT & Software!