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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und gestalte die Ausbildung für zukünftige IT-Profis.
- Arbeitgeber: Werde Teil der netgo group, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Auszubildenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wichtig: Die Rolle als Ausbildungsverantwortliche:r wird zusätzlich zum operativen Tagesgeschäft als System Engineer (m/w/d) angeboten. Die Rolle beinhaltet auch ein entsprechendes Assessment zur Eignung / Entwicklung als Working Teamlead Talent Academy. Als zukünftiger Working Teamlead Talent Academy (m/w/d) bist du der Wegweiser für unsere zukünftigen IT-Profis. Du sorgst dafür, dass unsere Auszubildenden, Umschüler:innen und Praktikant:innen die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere erhalten. Mit deinem Engagement steuerst du die Ausbildung sowohl organisatorisch als auch fachlich und förderst die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Talente. Gleichzeitig arbeitest du eng mit verschiedenen Teams innerhalb der netgo Unternehmensgruppe zusammen und bringst deine Praxiserfahrung aktiv in die Ausbildung ein. Dabei übernimmst du Verantwortung für ein Ausbildungsteam und stellst sicher, dass unsere Ausbildungsqualität kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Deine Aufgaben beinhalten folgendes:
- Ausbildung organisieren und gestalten
- Planung und Steuerung der Ausbildung für unsere Auszubildenden, Umschüler:innen und Praktikant:innen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Einsatzplänen
- Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplänen und netgo Standards
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für unsere Auszubildenden
- Vorbereitung und Begleitung der Abschlussprüfungen
- Fachliche und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden im Arbeitsalltag
- Coaching zu Fachthemen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Soft Skills
- Regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche führen
- Unterstützung bei der Prüfungs- und Lernvorbereitung
- Sicherstellen, dass Ausbildungsnachweise und Lernziele eingehalten werden
- Mitwirkung bei der Personal- und Bedarfsplanung für Ausbildungsstellen
- Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenausschreibungen
- Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team
- Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, z. B. Ausbildungsmessen oder Schulveranstaltungen
- Durchführung von Schnuppertagen und Praktika
- Umsetzung und Weiterentwicklung der netgo Ausbildungsstandards
- Teilnahme an regelmäßigen Ausbildungs-Roundtables innerhalb der netgo
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, IHK und internen Stakeholdern
- Optimierung der Ausbildungsprozesse und Monitoring der Teamziele
- Etablierung regelmäßiger Teammeetings und 1:1-Gespräche mit den Auszubildenden
- Aktive Mitarbeit in der IT-Operations
- Einbringen deiner Praxiserfahrung in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte
- Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kundeninfrastrukturen
Das bist du? Mit deinem Know-how in IT und Bildung und deiner Leidenschaft für die Förderung junger Talente passt du perfekt in unser Team. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technische Expertise (IT-Berufe) und Branchenkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Erste Erfahrung mit der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung
- Ausbilderschein (AEVO) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Gutes kaufmännisches und wirtschaftliches Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation
Das kannst du von uns erwarten:
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit, genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr, Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich
- Fitness & Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse
- Fortbildung & Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben, Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich
- Firmenwagen & Mobilität: Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine, exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder
- Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar
- Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau
- Rabatte & Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter
- Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung
IT-Ausbildungsverantwortliche:r / System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: netgo
Kontaktperson:
netgo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Ausbildungsverantwortliche:r / System Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über netgo und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Talente gefördert hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Ausbildungsverantwortliche:r / System Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders relevant sind praktische Beispiele aus der IT oder der Ausbildung, die zeigen, wie du Talente fördern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT-Ausbildungsverantwortliche:r und System Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der netgo group, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsstandards und den Entwicklungsmöglichkeiten für Talente stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Auszubildenden.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle auch Coaching und persönliche Betreuung umfasst, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung demonstrieren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Ausbildung junger Talente durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die zukünftigen IT-Profis unterstützen und fördern möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.