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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Lifecycle von IT-Systemen und unterstütze Kunden bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und zahlreiche Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine IT-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und praktische Erfahrung im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein neuer Job
Als IT-Technician (m/w/d) bist du verantwortlich für den Lifecycle von IT-Systemen und Geräten. Dazu gehören Installation, Wartung, Aktualisierung und Troubleshooting der von uns betreuten oder beauftragten Komponenten. Du führst Rollouts, IT-Umzüge und Migrationen durch und unterstützt Kund*innen bei der digitalen Transformation. Erforderlich ist eine Präsenz von mindestens 2–3 Tagen pro Woche am jeweiligen Standort.
Aufgaben
- Installation und Konfiguration von IT-Systemen
- Bearbeitung von Incidents, Service-Requests und Change-Requests
- Durchführung von Rollouts, IT-Umzügen und Migrationen
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
- Wartungsaufgaben
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifizierung
- Fundiertes Wissen in Hardware, Software und grundlegendes Netzwerkwissen
- Praktische Erfahrung im IT-Umfeld oder Rechenzentrumsbetrieb
- Verantwortungsübernahme, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Freundliches, sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung
- Kommunikativ und teamorientiert
- Lernbereit und schnelle Einarbeitung in neue Themen
Benefits
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr, bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich
- Fitness & Gesundheit: Kostenfreies Training im netgo Fitness Club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse
- Fortbildung & Zertifizierungen: Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben, Zertifizierungen im eigenen Pearson VUE Testcenter möglich
- Firmenwagen & Mobilität: ggf. Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine, exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder
- Arbeitskleidung: Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar
- Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau
- Rabatte & Goodies: Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter
- Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung
(Senior) IT-Technician (m/w/d) || netgo tax Arbeitgeber: netgo
Kontaktperson:
netgo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT-Technician (m/w/d) || netgo tax
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Techniker bewirbst, schau dir die Firma genau an und finde heraus, was sie besonders macht. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von netgo tax in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als IT-Techniker oft mit Troubleshooting und Systemkonfigurationen zu tun hast, sei bereit, dein Wissen in diesen Bereichen unter Beweis zu stellen. Mach ein paar praktische Übungen, um sicherzugehen, dass du fit bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT-Technician (m/w/d) || netgo tax
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als IT-Techniker*in übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen vertraut, die für die Position als IT-Techniker gefordert werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über Hardware, Software und Netzwerktechnologien auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Probleme zu lösen, die während des Interviews auftreten könnten.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Rolle eine hohe Kundenorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Probleme gelöst hast. Zeige, dass du freundlich und professionell auftrittst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.