Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Stabilität der internen IT-Systeme der netgo-Gruppe.
- Arbeitgeber: Werde Teil der netgo group, einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands mit über 1.350 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 3 Monate im EU-Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und kreative Freiheit warten auf dich in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Infrastrukturen und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Vice President (m/w/d) Internal IT 4 Standorte verfügbar | req850-YF Werde auch du \“part of netgo group\“ – einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.350 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Vice President (m/w/d) Internal IT Dein neuer Job Als VP Internal (m/w/d) IT bist du maßgeblich für die (Weiter)Entwicklung und die Stabilität der internen Systeme der gesamten netgo-Gruppe verantwortlich. Der Scope der Rolle umfasst: • Die gesamte IT-Infrastruktur der Gruppe • Alle Geschäftssysteme: ERP (SAP, SAPB1, vTiger), Ticket-Systeme (OTS, TANSS, DoIT) sowie CRM-Systeme • Und alle weiteren internen Anwendungen sowie die Implementierung zukünftiger Anwendungen Dabei bist du für folgende Aufgaben verantwortlich: • Die Erfassung und Steuerung des Demands der verschiedenen Gesellschaften und Tochtergesellschaften der netgo-Gruppe • Die Entwicklung von Strategie und Architektur für die interne IT-Infrastruktur, sowie aller Geschäftssysteme und internen Anwendungen • Du entwickelst gemeinsam mit dem CISO die Systemlandschaft weiter • Du leitest Implementierungs- und Transformationsprojekte und bist für die technische Integration bei Neuakquisitionen (PMI-Prozess) verantwortlich • Weiterhin bist du für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Security-Strategie verantwortlich • Du organisierst den End-User-Support und stellst die Servicequalität sicher • Du stellst die Betriebssicherheit, die Stabilität sowie die Performance aller Systeme sicher und bist für das Monitoring verantwortlich • Du hast dein Budget im Blick und kümmerst dich um den Einkauf von externen und internen Dienstleistungen Folgende Ziele sollen kurz bis mittelfristig Ziele erreicht werden: • Die Entwicklung einer übergreifenden internen IT-Strategie über alle Bereiche hinweg • Die Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten IT-Security-Strategie • Die Definition und Ermittlung relevanter KPIs • Die Transformation noch bestehender Legacy-Systeme Das bist du? • Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare, praktische Kenntnisse mit • Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich von IT-Infrastrukturen und Anwendungen • Du bringst ein ausgiebiges Verständnis für IT-Prozesse mit • Du hast erprobte praktische Kenntnisse bei der Einführung kritischer Geschäftssysteme, insbesondere SAP HANA public Cloud etc. • Du hast Praxiserfahrung mit agilen Methoden • Weiterhin nimmst du mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft mit und bedienst dich moderner und zeitgemäßer Führungsmethoden. Dabei hast du Erfahrung in der Führung von remote-Teams • Du bringst eine ausgeprägte Reisebereitschaft mit, da in dieser Rolle verschiedene Standorte der netgo-Gruppe regelmäßig besucht werden müssen (deutschlandweit) • Du hast ein hohes Maß an Struktur und bist top organisiert • Des Weiteren hast du größere Projekte geleitet und bist stark im Projektmanagement (z.B. PMI-Prozesse). Von großem Vorteil sind PRINCE2-Kenntnisse vorhanden • Du hast eine starke Serviceorientierung sowie eine Challenger-Mentalität. Du kommunizierst auf Augenhöhe und kannst unterschiedliche Stakeholder abholen • Du nimmst gute Kentisse in der IT- und Softwarebranche mit, insbesondere im Bereich Cloud und Managed-Service Das kannst du von uns erwarten Work-Life-Balance & Flexibilität: • Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit. • Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr. • Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich. Fitness & Gesundheit: • Kostenfreies Training mit einer subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaf oder EGYM Wellpass. • Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse. Fortbildung & Zertifizierungen: • Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben. • Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich. Firmenwagen & Mobilität: • Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine. • JobRad-Angebote für Fahrräder. Arbeitskleidung: • Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar. Sicherheit & Vorsorge: • Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau. Rabatte & Goodies: • Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter. Mehr als ein Job Keine Routine: • Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant. Individuelle Einarbeitung: • Mit einem persönlichen Buddy und strukturierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team. Flexible Arbeitszeiten: • Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wertschätzung von Individualität: • Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team. Innovationsgeist: • Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen. Gemeinschaft und Zusammenhalt: • Als Teil der netgo arbeitest du in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Kontinuierliches Wachstum: • Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg. #bepartofnetgo – Denn unser Herz brennt für IT! Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich! e. jobs[AT]netgo.de Jetzt bewerben
Senior Manager/in für interne IT-Strategien Arbeitgeber: netgo

Kontaktperson:
netgo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager/in für interne IT-Strategien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei netgo arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur IT-Strategie und -Sicherheit vor. Da diese Position stark auf die Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsstrategien fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Teams geleitet hast, insbesondere remote. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als VP Internal IT zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Technologien, die bei netgo eingesetzt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den spezifischen Systemen wie SAP HANA und agilen Methoden auskennst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager/in für interne IT-Strategien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Managers für interne IT-Strategien gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Zielen der netgo-Gruppe in Verbindung stehen. Zeige, wie du zur Entwicklung der internen IT-Strategie beitragen kannst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten anführen. Beschreibe, wie du moderne Führungsmethoden angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf dem neuesten Stand ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die IT-Strategie der netgo-Gruppe und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich IT-Infrastruktur und Projektmanagement. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle eine starke Serviceorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit den End-User-Support organisiert und die Servicequalität sichergestellt hast. Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei netgo zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.