Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und optimiere deren Leistung.
- Unternehmen: netgo group ist einer der größten IT-Dienstleister Deutschlands mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Fitnessangebote warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Teil der netgo-Familie und bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und ein unterstützendes Team machen diesen Job besonders attraktiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Teamlead Sales (m/w/d)
Dein neuer Job
Als Teamlead Sales (m/w/d) übernimmst du die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Vertriebsteams. Mit deinem Know-how und deinem Gespür für Menschen sorgst du für optimale Leistung, ein starkes Teamgefühl und den Erfolg unseres Unternehmens. Deine Aufgaben im Überblick:
- Leistungsoptimierung: Du förderst die Leistung deines Teams durch operative Unterstützung und die Umsetzung von group Standards, Vorgaben und Prozessen
- Teamziele definieren: Du entwickelst und monitorst Teamziele, die an die regionalen und bereichsspezifischen Ziele ausgerichtet sind – immer nah dran! an den Bedürfnissen deines Teams
- Marketingaktivitäten: Du koordinierst Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team und förderst stetige Optimierungsprozesse
- Personal- und Budgetplanung: Du wirkst aktiv an der Personal- und Budgetplanung mit und unterstützt bei strategischen Entscheidungen
- Mitarbeitendengewinnung: Du führst Bewerbungsgespräche, triffst gemeinsam mit deinem Team die Auswahl geeigneter Kandidat*innen und übernimmst das Onboarding neuer Mitarbeitender
- Entwicklungsgespräche: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche (z. B. Performance Dialogues) und die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen förderst du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deines Teams – Zusammen Wachsen!
- Teamentwicklung: Du stärkst den Teamzusammenhalt und sorgst dafür, dass sich jedes Teammitglied in seiner Rolle entfalten kann
Mit deinem Fachwissen und deiner Führungserfahrung bist du bestens für diese Position geeignet. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst:
- Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb, mit
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung qualifiziert dich, ein engagiertes Team zu leiten
- Branchenkenntnisse: Dein Verständnis für die Vertriebsbranche hilft dir, Strategien zu entwickeln und umzusetzen
- Analytische Fähigkeiten: Du analysierst Daten, triffst fundierte Entscheidungen und sorgst dafür, dass dein Team effizient arbeitet
- Kaufmännisches Verständnis: Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und arbeitest sicher mit Kennzahlen und Vertriebsprozessen
- Menschenkenntnis: Come as you are! Deine positive Ausstrahlung und dein Gespür für Menschen machen dich zu einer geschätzten Führungspersönlichkeit
Work-Life-Balance & Flexibilität:
- Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit.
- Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
- Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.
- Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben.
- Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich.
- Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine.
- Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.
- Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar.
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
- Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter.
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Nutzung der Kindertagesstätte "nerdy" in Borken.
Keine Routine:
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant.
- Mit einem persönlichen Buddy und strukturierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team.
- Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team.
- Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen.
- Als Teil der netgo-Familie arbeitest du in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
- Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg.
Interesse?
Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich!
e. jobs@netgo.de
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#J-18808-LjbffrTeamlead Sales (m/w/d) Arbeitgeber: netgo
Die netgo group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz und eine familienfreundliche Umgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamzusammenhalt und innovativen Projekten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken einbringen kann und gleichzeitig von attraktiven Benefits wie kostenfreien Fitnessangeboten und Zuschüssen zur Kinderbetreuung profitiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Vertrieb zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in relevanten Gruppen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von netgo. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem zukünftigen Team zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die netgo group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamlead Sales umsetzen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren:Gib in deiner Bewerbung an, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst. Verwende Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, um deine analytischen Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen:Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position. Erkläre, warum du dich für die Rolle des Teamlead Sales interessierst und wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netgo vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Teamlead Sales wird von dir erwartet, dass du ein engagiertes Team führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Verstehe die Vertriebsziele des Unternehmens
Informiere dich über die spezifischen Vertriebsziele und -strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Da analytische Fähigkeiten für die Position wichtig sind, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Daten analysiert und fundierte Entscheidungen getroffen hast, um die Leistung deines Teams zu optimieren.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, ist entscheidend für diese Rolle. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du positive Beziehungen zu Teammitgliedern aufgebaut hast und wie du deren individuelle Stärken gefördert hast.
