Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und entwickle spannende Mitarbeitererlebnisse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Schienenverkehr mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Freifahrten im Streckennetz.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Länderbahn aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Personal, Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Personalmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Standort Leipzig
Beschäftigungsart Vollzeit
Bereich Personal
Start Termin Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für unser Team am Standort Leipzig suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Manager Employer Branding & Employee Experience (m/w/d), die unsere Arbeitgebermarke mitgestaltet, Erlebnisse schafft und gemeinsam mit uns die Zukunft der Länderbahn als Arbeitgeber bewegt.
Womit können wir dich begeistern?
- Eine befristete Perspektive: Du unterstützt uns als Elternzeitvertretung und erhältst einen klar geregelten befristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub für ausreichend Zeit zum Durchatmen und Auftanken.
- Flexibel arbeiten: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
- Freie Fahrt voraus: Freifahrten im Streckennetz der Länderbahn in Bayern, Sachsen und Thüringen.
- Viele Extras: Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partnern.
- Mobil unterwegs: Deutschlandticket als Jobticket.
- Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine ergonomisch gestaltete Arbeitsumgebung.
- Miteinander zählt: Eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Mitgestalten ausdrücklich erwünscht: Raum für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Welche Aufgaben hast du?
- Du betreust definierte Netze und Standorte und stellst die verlässliche Weiterführung und -entwicklung bestehender Employer Branding-Maßnahmen sicher.
- Du initiierst crossmediale Personalmarketing-Kampagnen, steuerst deren Umsetzung und Reporting und passt sie bei Bedarf an Zielgruppen, regionale Anforderungen und aktuelle Personalbedarfe an.
- Du planst, organisierst und koordinierst interne und externe Events und sorgst dafür, dass die Länderbahn als Arbeitgeberin in den unterschiedlichen Regionen sichtbar und erlebbar wird.
- Du gestaltest und begleitest Maßnahmen entlang aller Kontaktpunkte mit Bewerbenden und Mitarbeitenden, insbesondere im Onboarding, bei der Mitarbeitendenbindung und im Offboarding, und stellst deren kontinuierliche Umsetzung sicher.
- Du bist im regelmäßigen Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Recruiting und HR, nimmst Bedarfe aus den unterschiedlichen Netzen auf und stimmst passende Employer Branding- und Employee Experience-Maßnahmen mit den relevanten Beteiligten ab.
- Du wertest Feedback, Befragungsergebnisse und relevante Kennzahlen aus, überprüfst die Wirksamkeit laufender Maßnahmen und bringst praxisnahe Impulse für deren Weiterentwicklung ein.
Was bringst du mit?
- Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation und/oder Marketing erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung mit.
- Du bringst Erfahrung im Personalmarketing, in digitalen Kampagnen sowie in der Planung und Koordination von Veranstaltungen und Maßnahmen mit.
- Du denkst Dich gerne in regionale Besonderheiten, operative Arbeitswelten und konkrete Personalbedarfe hinein und entwickelst daraus pragmatische Ideen für Employer Branding und Employee Experience.
- Du formulierst sicher und zielgruppengerecht und hast Freude daran, Inhalte für unterschiedliche Kanäle aufzubereiten.
- Du kommunizierst verbindlich und wertschätzend und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Regionen und Schnittstellen zusammen.
- Eigeninitiative, Kreativität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Dabei schätzt Du die Zusammenarbeit in einem überregionalen Team, die von Vertrauen, Teamgeist und Verlässlichkeit geprägt ist.
Über Die Länderbahn GmbH DLB
Die Länderbahn ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns gleichermaßen für Bewährtes und Neues. Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue Impulse unserer qualifizierten Mitarbeiterteams. Diese sind die wesentlichen Garanten für die Sicherstellung unserer hochwertigen Verkehrsdienstleistungen im Schienenpersonennahverkehr. Gemeinsam arbeiten wir mit Herz und Verstand für unsere Kunden und entwickeln uns dabei ständig weiter. Sie wollen uns bei dieser Mission begleiten? Dann steigen Sie ein und nehmen mit uns gemeinsam Fahrt auf.
Manager Employer Branding & Employee Experience (m/w/d) - Elternzeitvertretung in Leipzig Arbeitgeber: NETINERA Deutschland GmbH
Die NETINERA Deutschland GmbH bietet als einer der größten privaten Verkehrsunternehmen Deutschlands ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Zukunft des Schienenpersonennahverkehrs aktiv mitgestalten können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir innovative Ideen und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem klaren Wachstumskurs in einer attraktiven Region Norddeutschlands.
Kontaktdaten:
NETINERA Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Employer Branding & Employee Experience (m/w/d) - Elternzeitvertretung in Leipzig erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie NETINERA Deutschland GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei NETINERA Deutschland GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Employer Branding & Employee Experience (m/w/d) - Elternzeitvertretung in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für NETINERA Deutschland GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NETINERA Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!