Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Triebfahrzeugführern und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Moderne Eisenbahngesellschaft mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer krisensicheren Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Standort: Elsterwerda
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bereich: Fahrpersonal
Start Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen für unser Verkehrsbedienungsgebiet Netz Elbe Spree Süd (NES Süd) mit dem Arbeitsort Berlin oder Wünsdorf oder Elsterwerda eine/n regionale Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d).
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
- regelmäßige Weiterbildungen
Ihre Aufgaben:
- disziplinarische und fachliche Führung der zugewiesenen MitarbeiterInnen (MA) innerhalb der jeweiligen Region
- Sicherstellung des qualifikationsgerechten Einsatzes der zugewiesenen TriebfahrzeugführerInnen (Tf) gemäß TfV und betrieblichen Weisungen der ODEG innerhalb der zugewiesenen Region
- Personalauswahl und qualitativ hochwertige Besetzung sämtlicher Planstellen mit MA für die zugewiesene Region gemeinsam mit dem Recruiting
- Schnittstellenfunktion zwischen der Leitung TriebfahrzeugführerInnen, den Tf sowie anderen Fachabteilungen
- AnsprechpartnerIn für alle Belange der MA
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Druck und Ausgabe der Zusatzbescheinigungen und Fahrberechtigungen
- Ausgabe der persönlichen Ausstattung der Tf
- Durchführung der Ad-hoc-Fahrzeugausstattung gemäß BRW-VDV-ODEG
- Sicherstellung der Strecken-, Orts- und Fahrzeugkenntnisse der Tf
- Führen von BEM-Gesprächen mit der Abteilung Personal - i.d.R. persönlich in Berlin
- Führen von regelmäßigen Personalgesprächen (insbesondere Probezeitend-, Entwicklungs- und ggf. Kündigungsgesprächen)
- Sicherstellung der Kenntnisnahmen und Umsetzung von Weisungen und Informationen
- Durchführung von Überwachungsfahrten gemäß Kontrollplan
- Durchführung von Auswerte- und Feedbackgesprächen nach Ereignissen
- Durchführung anlassbezogener Überwachungen nach Ereignissen sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen in Abstimmung mit der Eisenbahnbetriebsleitung
- effiziente Umsetzung der Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Urlaubsquote sowie von Resturlauben gem. Tarifvertrag (TV) und Betriebsvereinbarung (BV)
- Entgegennahme und Überwachung der durch die Tf abzugebenden betrieblichen Meldungen (z. B. PZB-Zwangsbremsungen)
- Überwachung der Einhaltung von Vorgaben des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
- Förderung einer offenen Fehler- und Sicherheitskultur im Sinne unserer Unternehmenskultur sowie Sicherstellung eines konstruktiven Umgangs mit Ereignissen und Abweichungen
- Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen für andere RegionalleiterInnen
- Wahrnehmung von Terminen und operativen Aufgaben auch standortübergreifend im gesamten Verkehrsbedienungsgebiet der ODEG
- Projektarbeiten und Sonderaufgaben im Auftrag der Leitung TriebfahrzeugführerInnen
Unsere Erwartungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Tf und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- möglichst erste Führungserfahrung im Eisenbahnbetrieb
- arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse zur Umsetzung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- kaufmännisches Verständnis
- routinierter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse von Softwaresystemen wie Trapeze und DatNet wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
- hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- eigenständige, schnelle und effiziente Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke
- zielgruppenadäquate, verbindliche Kommunikation
- hohe Eigenmotivation und Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)
- hohes Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungskraft
- Ruhe und Übersicht auch in hektischen und schwierigen Situationen
- Fähigkeit, sich selbst, ein Team und Themen effizient zu priorisieren sowie mehrere Themen parallel zu bearbeiten
- ruhiger, bedachter und kooperativer Führungsstil
- hohe Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu standortübergreifenden Einsätzen im gesamten Verkehrsbedienungsgebiet
Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH:
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg‑Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen‑Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb‑grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100‑prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/Wissenschaftler.
Ansprechpartner: Tilo Model, Recruiting – Bereich Direkteinstellungen, +49 (30) 81 40 77 300, verwaltungsstellen@odeg.de
ODEG – Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH, Möllendorffstr. 49, 10367 Berlin
regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) Netz Elbe Spree Süd (NES Süd) Arbeitgeber: NETINERA Deutschland GmbH
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten fördert. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Weiterbildungen und einem starken Fokus auf eine offene Fehler- und Sicherheitskultur schafft die ODEG ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in den Regionen Berlin, Wünsdorf und Elsterwerda ermöglicht.
Kontaktdaten:
NETINERA Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) Netz Elbe Spree Süd (NES Süd) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die ODEG.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und was uns als Arbeitgeber ausmacht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Eisenbahnbranche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf und im Gespräch, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position des regionalen Leiters Triebfahrzeugführer bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) Netz Elbe Spree Süd (NES Süd) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als regionaler Leiter Triebfahrzeugführer bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NETINERA Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die ODEG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der ODEG und ihrer Unternehmenskultur machen. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Projekte im Verkehrsbedienungsgebiet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen als Triebfahrzeugführer unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Personalführung und Sicherheitskultur.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen, ohne dabei den Gesprächspartner zu unterbrechen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb der ODEG zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Position eines regionalen Leiters von großer Bedeutung ist.
