Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und sorge für ein erstklassiges Onboarding.
- Arbeitgeber: Netlight ist eine führende IT-Beratung mit über 2000 Experten in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, transparente Gehälter und persönliche Entwicklung durch Mentoring.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Rekrutierung in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Absolvent oder junger Profi mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis September/Oktober 2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About the job Please read the required qualifications carefully and note that fluency in German language is a requirement. Our Recruitment & Growth-team will be growing in September / October 2025 . COME WORK WITH US Netlight strives to be a truly diverse, equitable and inclusive organization. Regardless of who you are, what personality, background, and experience you have, you enrich our culture through your values. Netlight’s purpose is to unleash full potential, realize great careers, and fulfill personal growth. To achieve this, we have a highly engaged network organization, where every employee gets a mentor, delivery coach and personal communities. The key to our continued success is trust and personal responsibility, diverse experiences, exciting opportunities and developing from personal values. ABOUT US Netlight provides a full range of premium IT-consulting services at the forefront of the digital industry and stands out for its product- and technology-independent expertise in a wide range of industries and clients. We are a network organization of more than 2 000 role models making aspiring digital leaders successful in their business-critical IT projects. Netlight has been awarded several times as top employer, as well as for growth, continued profitability and engagement for diversity, equity and equality within the IT industry. Today we are growing all across Europe, currently with more than 10 active international offices. YOUR ROLE The industry is referring to a \“war for talent\“. There has never been a time when the right people were more in demand and more valuable than it is today. We are truly in the people economy, which means that recruitment is not only crucial but also a significant competitive advantage. To lead this change, we rethought recruitment (though, you will recognize the buzzwords below). When working with Recruitment and Growth you will be a part of the creative and high-performing Talent Management-Team in Hamburg, one of three core processes of Netlight. Your main responsibility will be around recruitment and other processes connected to the growth of Netlight. You will manage the whole recruitment process, from the first contact to a world-class onboarding of our new colleague into Netlight. This involves networking, sourcing, interviewing, project management, internal and external employer branding, talent management, equality work and other activities that connect to a long-term sustainable and successful growth of Netlight. Get a sneak peek into our team here: https://vimeo.com/756760283/e3c10dbe83 Requirements Soon-to-be graduate / recently graduated / young professional Master\’s degree Native/business level fluency in written and spoken German Written and spoken business level fluency in English Passion for people, recruitment, project management, entrepreneurship, the IT industry and the tech community Experienced in relevant areas to the role is a merit, but not a prerequisite, e.g. recruitment, Sales, employer branding, project management, networking, start-up experience, Marketing A good communicator, naturally building trust and rapport Self-driven with an entrepreneur mindset, yet networking, having a strong inner drive with a great ability to cooperate Structured yet adaptive, taking responsibility for a dynamic learning environment What we offer The unique opportunity to be part of building a local company further As part of Netlight you will be supported by one of the most successful IT-Consultancies in the industry Personal development is core and realized through a culture of knowledge sharing, feedback and mentorship An international working environment Unique company structure with flat hierarchies and transparent salary model Competitive salary as well as attractive benefits Please apply by following the link, including your up-to-date CV. If we find that your profile matches what we are looking for, you will hear from us within two weeks of applying. We\’re looking forward hearing from you
Growth Manager (Graduates 2024/2025) Arbeitgeber: Netlight

Kontaktperson:
Netlight HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Manager (Graduates 2024/2025)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Netlight in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Werte und Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
✨Engagiere dich in der IT-Community
Nimm an Veranstaltungen, Meetups oder Webinaren teil, die sich auf IT und Recruitment konzentrieren. Dies hilft dir nicht nur, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Rekrutierung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Begeisterung für das Recruiting und den Umgang mit Menschen zu zeigen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Projekte geleitet hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von Netlight, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen und zu verdeutlichen, dass du dich mit den Werten identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager (Graduates 2024/2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen, wie die fließende Beherrschung der deutschen Sprache. Dies ist eine Grundvoraussetzung für die Bewerbung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Menschen, Rekrutierung und das IT-Umfeld zum Ausdruck bringst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind. Achte darauf, dass du den Bewerbungsprozess gemäß den Anweisungen des Unternehmens befolgst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netlight vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Netlight. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität, Gleichheit und persönlichem Wachstum verstehst und schätzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Networking und Kommunikation zu tun hat, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen effektiv präsentieren kannst.
✨Hebe deine Leidenschaft für Menschen hervor
Betone deine Begeisterung für Rekrutierung und Projektmanagement. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Sei bereit für dynamische Fragen
Erwarte Fragen, die deine Anpassungsfähigkeit und dein unternehmerisches Denken testen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem sich schnell verändernden Umfeld Verantwortung übernommen hast.