Talent & Growth Manager

Bitte lesen Sie die erforderlichen Qualifikationen sorgfältig durch und beachten Sie, dass fließende Geschäftskommunikation in Deutsch und Englisch eine Voraussetzung ist.

ÜBER UNS

Netlight ist eine internationale digitale Unternehmensberatung, die führenden Unternehmen hilft, im digitalen Umfeld erfolgreich zu sein, von der Beratung bis zur Umsetzung. Unser Service umfasst die kollektive Intelligenz von 2000 Beratern, die ein umfassendes Spektrum an digitalen Dienstleistungen anbieten, von Strategie bis Technologie. Wir unterstützen Branchen, die vor neuen Herausforderungen und Chancen aufgrund neuer Technologien stehen, um bessere Geschäfte zu machen. Netlight wurde mehrfach für profitables Wachstum und Management, als Top-Arbeitgeber und für unser Engagement in Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ausgezeichnet.

IHRE ROLLE

Die Branche spricht von einem „Krieg um Talente“. Es gab nie einen Zeitpunkt, an dem die richtigen Menschen gefragter und wertvoller waren als heute. Wir befinden uns wirklich in der Menschenwirtschaft, was bedeutet, dass Rekrutierung nicht nur entscheidend, sondern auch ein erheblicher Wettbewerbsvorteil ist. Um diesen Wandel zu führen, haben wir die Rekrutierung neu gedacht.

Sie werden Teil des kreativen und leistungsstarken Talent Search (TS) Teams in Berlin sein, einem der drei Kernprozesse von Netlight. Ihre Hauptverantwortung wird die Rekrutierung und andere Prozesse sein, die mit dem Wachstum von Netlight verbunden sind. Sie werden den gesamten Rekrutierungsprozess verwalten, vom ersten Kontakt bis hin zu einem erstklassigen Onboarding unseres neuen Kollegen bei Netlight. Dies umfasst Networking, Sourcing, Interviews, Projektmanagement, internes und externes Arbeitgeberbranding, Talentmanagement, Gleichstellungsarbeit und andere Aktivitäten, die mit einem langfristig nachhaltigen und erfolgreichen Wachstum von Netlight verbunden sind.

Anforderungen:

• Baldiger Absolvent / Junger Berufstätiger
• Fließende Geschäftskommunikation in schriftlichem und gesprochenem Deutsch und Englisch
• Leidenschaft für Menschen, Rekrutierung, Projektmanagement, Unternehmertum, die IT-Branche und die Tech-Community
• Erfahrung in relevanten Bereichen für die Rolle ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung, z.B. Rekrutierung, Vertrieb, Arbeitgeberbranding, Projektmanagement, Networking, Start-up-Erfahrung, Marketing
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, Vertrauen und Rapport aufzubauen
• Selbstmotiviert mit unternehmerischer Denkweise, starkem inneren Antrieb und großer Kooperationsfähigkeit
• Strukturiert, aber anpassungsfähig, Verantwortung für ein dynamisches Lernumfeld übernehmend

Was wir bieten:

• Die einzigartige Gelegenheit, Teil des weiteren Aufbaus eines lokalen Unternehmens zu sein
• Als Teil von Netlight werden Sie von einer der erfolgreichsten IT-Beratungen der Branche unterstützt
• Persönliche Entwicklung ist zentral und wird durch eine Kultur des Wissensaustauschs, Feedbacks und Mentorings realisiert
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Einzigartige Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und transparentem Gehaltsmodell
• Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket

Das gewünschte Startdatum ist Frühling/Sommer 2026. Bitte bewerben Sie sich über den Link und fügen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf bei. Wenn wir feststellen, dass Ihr Profil zu dem passt, wonach wir suchen, werden Sie innerhalb von zwei Wochen nach Ihrer Bewerbung von uns hören. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!