Talent & Growth Manager (Graduates 2024/2025)

Bitte lesen Sie die erforderlichen Qualifikationen sorgfältig durch und beachten Sie, dass die Beherrschung der deutschen Sprache eine Voraussetzung ist. Unser Recruitment & Growth-Team wird im September/Oktober 2025 wachsen.

Netlight strebt danach, eine wirklich vielfältige, gerechte und inklusive Organisation zu sein. Unabhängig davon, wer Sie sind, welche Persönlichkeit, welchen Hintergrund und welche Erfahrungen Sie haben, bereichern Sie unsere Kultur durch Ihre Werte. Netlights Ziel ist es, das volle Potenzial freizusetzen, großartige Karrieren zu verwirklichen und persönliches Wachstum zu fördern. Um dies zu erreichen, haben wir eine hoch engagierte Netzwerkorganisation, in der jeder Mitarbeiter einen Mentor, einen Delivery Coach und persönliche Gemeinschaften erhält. Der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg ist Vertrauen und persönliche Verantwortung, vielfältige Erfahrungen, spannende Möglichkeiten und die Entwicklung aus persönlichen Werten.

Netlight bietet ein vollständiges Spektrum an Premium-IT-Consulting-Dienstleistungen an der Spitze der digitalen Branche und zeichnet sich durch seine produkt- und technologieunabhängige Expertise in einer Vielzahl von Branchen und Kunden aus. Wir sind eine Netzwerkorganisation von mehr als 2000 Vorbildern, die angehende digitale Führungskräfte in ihren geschäftskritischen IT-Projekten erfolgreich machen. Netlight wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, ebenso für Wachstum, anhaltende Rentabilität und Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Gleichheit innerhalb der IT-Branche. Heute wachsen wir in ganz Europa, derzeit mit mehr als 10 aktiven internationalen Büros.

Die Branche spricht von einem „Krieg um Talente“. Es gab nie einen Zeitpunkt, an dem die richtigen Menschen gefragter und wertvoller waren als heute. Wir befinden uns wirklich in der People Economy, was bedeutet, dass Rekrutierung nicht nur entscheidend, sondern auch ein erheblicher Wettbewerbsvorteil ist. Um diesen Wandel zu führen, haben wir die Rekrutierung neu gedacht.

Wenn Sie mit Recruitment und Growth arbeiten, werden Sie Teil des kreativen und leistungsstarken Talent Management-Teams in Hamburg, einem der drei Kernprozesse von Netlight. Ihre Hauptverantwortung wird die Rekrutierung und andere Prozesse sein, die mit dem Wachstum von Netlight verbunden sind. Sie werden den gesamten Rekrutierungsprozess verwalten, vom ersten Kontakt bis hin zu einem erstklassigen Onboarding unseres neuen Kollegen bei Netlight. Dies umfasst Networking, Sourcing, Interviews, Projektmanagement, internes und externes Arbeitgeberbranding, Talentmanagement, Gleichstellungsarbeit und andere Aktivitäten, die mit einem langfristig nachhaltigen und erfolgreichen Wachstum von Netlight verbunden sind.

Anforderungen:

• Baldiger Absolvent / kürzlich graduierter / junger Fachmann
• Master-Abschluss
• Native/business level Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Geschriebene und gesprochene Business-Level-Beherrschung der englischen Sprache
• Leidenschaft für Menschen, Rekrutierung, Projektmanagement, Unternehmertum, die IT-Branche und die Tech-Community
• Erfahrung in relevanten Bereichen für die Rolle ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung, z.B. Rekrutierung, Vertrieb, Arbeitgeberbranding, Projektmanagement, Networking, Start-up-Erfahrung, Marketing
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, Vertrauen und Rapport aufzubauen
• Selbstmotiviert mit unternehmerischer Denkweise, jedoch netzwerkorientiert, mit einem starken inneren Antrieb und einer großen Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Strukturiert, aber anpassungsfähig, übernimmt Verantwortung für ein dynamisches Lernumfeld

Was wir bieten:

• Die einzigartige Gelegenheit, Teil des weiteren Aufbaus eines lokalen Unternehmens zu sein
• Als Teil von Netlight werden Sie von einer der erfolgreichsten IT-Consultancies der Branche unterstützt
• Persönliche Entwicklung ist zentral und wird durch eine Kultur des Wissensaustauschs, Feedbacks und Mentorings realisiert
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Einzigartige Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und transparentem Gehaltsmodell
• Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie attraktive Vorteile

Bitte bewerben Sie sich über den Link und fügen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf bei. Wenn wir feststellen, dass Ihr Profil zu dem passt, was wir suchen, werden Sie innerhalb von zwei Wochen nach Ihrer Bewerbung von uns hören. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.