Working Student Recruiting & Employer Branding
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Hamburg Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Netlight

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Talent Search Team bei der aktiven Rekrutierung und Employer Branding.
  • Arbeitgeber: Netlight, ein führendes IT-Consulting-Unternehmen mit über 2000 Experten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess und ein kreatives Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Rekrutierung mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Masterstudent in Hamburg, bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar.
  • Andere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Netlight bietet eine vollständige Palette von Premium-IT-Consulting-Dienstleistungen an der Spitze der digitalen Branche und zeichnet sich durch seine produkt- und technologieunabhängige Expertise in einer Vielzahl von Branchen und Kunden aus. Wir sind eine Netzwerkorganisation von mehr als 2.000 Vorbildern, die angehende digitale Führungskräfte in ihren geschäftskritischen IT-Projekten erfolgreich machen. Netlight wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, ebenso für Wachstum, anhaltende Rentabilität und Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Gleichheit innerhalb der IT-Branche. Heute wachsen wir in ganz Europa, derzeit mit mehr als 11 aktiven internationalen Büros.

Die Branche spricht von einem "Krieg um Talente". Es gab nie einen Zeitpunkt, an dem die richtigen Menschen gefragter und wertvoller waren als heute. Wir befinden uns wirklich in der Menschenwirtschaft, was bedeutet, dass Rekrutierung nicht nur entscheidend, sondern auch ein erheblicher Wettbewerbsvorteil ist. Um diesen Wandel zu führen, haben wir die Rekrutierung neu gedacht.

Als Werkstudent werden Sie Teil des kreativen und leistungsstarken Talent Search Teams in Hamburg, einem der drei Kernprozesse von Netlight. Ihre Hauptverantwortung wird im aktiven Sourcing, in der Zusammenarbeit mit Universitäten, bei Veranstaltungen, der Rekrutierung und anderen Prozessen liegen, die mit dem Wachstum von Netlight verbunden sind. Sie erhalten Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess, vom ersten Kontakt bis hin zu einem erstklassigen Onboarding unseres neuen Kollegen bei Netlight. Dies umfasst Networking, Sourcing, Projektmanagement, internes und externes Employer Branding sowie andere Aktivitäten, die mit dem langfristig nachhaltigen und erfolgreichen Wachstum von Netlight verbunden sind.

Sind Sie derzeit in einem Masterprogramm in Hamburg eingeschrieben? Können Sie uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen? Dann bewerben Sie sich bitte über den Link und fügen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf bei. Wenn wir feststellen, dass Ihr Profil zu dem passt, was wir suchen, werden Sie innerhalb von zwei Wochen nach Ihrer Bewerbung von uns hören. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Working Student Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: Netlight

Netlight ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur für seine erstklassigen IT-Consulting-Dienstleistungen bekannt ist, sondern auch für seine engagierte und inklusive Unternehmenskultur. Als Werkstudent im Recruiting & Employer Branding in Hamburg hast du die Möglichkeit, in einem kreativen und leistungsstarken Team zu arbeiten, das dir wertvolle Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess bietet. Zudem fördert Netlight aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt.
Netlight

Kontaktperson:

Netlight HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Working Student Recruiting & Employer Branding

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei Netlight im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen über das Team oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Engagement und Interesse.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding. Wenn du mit deinem Wissen glänzen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei den Recruitern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst – das erhöht deine Chancen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Recruiting & Employer Branding

Aktives Sourcing
Netzwerken
Projektmanagement
Arbeitgebermarkenbildung
Universitätskooperationen
Eventorganisation
Rekrutierungsprozesse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kreativität
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Engagement für Vielfalt und Gleichheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle im Recruiting & Employer Branding wichtig sind.

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netlight vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Netlight. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was ihnen wichtig ist. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!

Sei authentisch und du selbst

Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting. Netlight sucht nach kreativen Köpfen, die frische Ideen einbringen können. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.

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