Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue strategische Reseller-Partner und steigere den Marktanteil von AMD.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Reseller Sales Advocate (RSA) – Außendienst & Callcenter
Obwohl Netmarque seinen Sitz in Großbritannien hat, wäre der Arbeitsvertrag deutsch und unterläge dem deutschen Arbeitsrecht.
- Zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des RSA gehören unter anderem:
- Betreuung einer Reihe benannter strategischer Reseller-Partner, um Marktanteile, Markenpräferenz und Awareness von AMD zu steigern.
- Die gesamte Stakeholder-Plattform beim Partner verstehen und umfassend integrieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Treffen mit den Führungskräften der Reseller Partner mindestens 1 x pro Woche
- Mindestens 1 x pro Woche mit Verkäufern im Verkaufsgebiet interagieren
- Treffen mit dem OEM-Business Managers/Leads mindestens 1 x pro Woche
- Ziel sind mindestens 100 Telefongespräche pro Monat mit relevanten Stakeholdern bei bestimmten Reseller Partner und ausgewählten Partnern, die vom AMD Regional GAM Sales Team festgelegt werden, um die strategischen Geschäftspläne von AMD in Abstimmung mit HP zu unterstützen.
- Engagieren Sie sich aktiv und treffen Sie sich regelmäßig persönlich mit Resellern, um strategische Geschäftspläne von AMD in Abstimmung mit HP zu entwickeln und zu unterstützen.
Seien Sie mindestens drei (3) Tage pro Woche am Firmensitz all Ihrer zugewiesenen Reseller-Partner anwesend.
- Als Technologie-Influencer für AMD-Produkte auftreten und die Marke AMD, AMD-Innovationen und das erstklassige Produktdesign von AMD voranbringen, mit dem Ziel, den Marktanteil von AMD zu steigern
- Fördern und steigern Sie aktiv den Umsatz von HP & AMD-Client-Angeboten mit den zugeordneten Resellern, aber auch das vollständige AMD OEM PC-Client-Portfolio, falls der Kunde dies wünscht.
- Schaffen Sie Bewusstsein und Vertrauen in AMD und fördern Sie ein tiefes Verständnis des Wertversprechens von AMD.
- Führen Sie einmal im Monat Business Review Gespräche mit Ihren AMD-Vertriebs- und Marketingkontakten durch.
- Initiieren Sie einmal pro Quartal ein detailliertes Business Review Meeting mit den zuständigen Vertriebs- und Marketingkontakten und dem Management von AMD durch.
- Arbeiten Sie mit AMD Marketing zusammen, um sinnvolle Marketingpläne zu entwerfen und umzusetzen, um die Nachfrage und den Abverkauf zu steigern.
- Schulen Sie Vertriebsteams der Partner, sowie Pre‑sales und Produktmarketingteams in Bezug auf die jeweiligen Produkte und der Produkt‑Roadmap von AMD und agieren Sie als erste Anlaufstelle für alle geschäfts- und produktbezogenen Anfragen.
- Informieren Sie AMD umgehend über Möglichkeiten, die außerhalb der zugewiesenen Reseller-Partner bestehen, um Feedback, einschließlich der nächsten Schritte und Maßnahmen, geben zu können.
- Stellen Sie dem Leiter des externen Vertriebsteams wöchentliche Aktivitätsberichte zur Verfügung, einschließlich einer Zusammenfassung aller Aktivitäten, der Anzahl der Anrufe, Besprechungen, durchgeführten Schulungen, der Anzahl der geschulten Personen, der identifizierten Möglichkeiten und eine win/loss Analyse.
- Liefern Sie dem Teamleiter monatliche Berichte über den Fortschritt im Hinblick auf die Ziele, z.
Gesamtvolumen, strategische Einkäufe und ein gesundes Ecosystem des Channels (Sell‑in/Sell‑out, Week over Week Reports), Sales‑Funnel und Conversions.
- Stellen Sie dem Leiter des externen Vertriebsteams vierteljährliche Berichte mit definierten Kennzahlen zur Verfügung, z.
B. durchgeführte Marketingaktivitäten, abgehaltene Schulungen und Veranstaltungen.
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Reseller Sales Advocate AMD/ HP Arbeitgeber: Netmarque
Netmarque ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von AMD-Produkten und einer engen Zusammenarbeit mit strategischen Resellern in Deutschland, profitieren Mitarbeiter von regelmäßigen Schulungen, einem starken Teamgeist und der Chance, innovative Technologien voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, während die Lage in Deutschland eine ideale Basis für Networking und Geschäftsentwicklung bietet.
