Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Trainings- und Zertifizierungsprogramme für Partner.
- Unternehmen: Netomi, ein innovatives Unternehmen im Bereich CX und KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Partneraktivierung und erziele echten Einfluss.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Enablement oder Partnerprogrammen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen energiegeladenen, umsetzungsorientierten Partner Enablement Manager, der unsere Partner Enablement-Funktion aufbaut und skalieret. Diese Rolle wird die Strategie und Ausführung von Schulungs-, Zertifizierungs- und Aktivierungsprogrammen verantworten, die Netomi zu einer „Go-To“-Lösung in unserem Partner-Ökosystem machen. Sie berichten an den VP, Alliances, Partners & Channels, und arbeiten daran, sicherzustellen, dass unsere Partnerteams geschult, motiviert und begeistert sind, Netomi-Lösungen zu positionieren und bereitzustellen. Diese Rolle ist entscheidend für die Skalierung des Partner-Ökosystems von Netomi – sicherzustellen, dass unsere Partner nicht nur geschult, sondern aktiviert, ausgerichtet und in der Lage sind, bedeutende Einnahmen und Kundenimpact zu erzielen.
- Partner Enablement & Zertifizierung
- Entwerfen und orchestrieren Sie End-to-End-Schulungs- und Zertifizierungsprogramme für Partner
- Durchführen von ansprechenden Enablement-Sitzungen, Workshops und Onboarding-Programmen
- Aufbauen skalierbarer Lehrpläne, die die Partnerkompetenz in Netomis CX- und KI-Plattform fördern
- Kontinuierliche Verfeinerung der Programme basierend auf Feedback und Leistungsdefiziten
- Partneraktivierung & Engagement
- Steigerung des Bewusstseins und der Akzeptanz bei erstklassigen Partnern
- Sicherstellen, dass Netomi im Gedächtnis bleibt und in den Partnerteams verankert ist
- Durchführen von Pilotprogrammen und Unterstützung bei frühen Implementierungen mit Partnern
- Als wichtige Verbindung zwischen Partnern und internen Teams fungieren
- Wirtschaftlicher Wert & Anreize
- Deutlich kommunizieren des wirtschaftlichen Wertes und ROI von Netomi-Lösungen an Partner
- Helfen, Zertifizierungen, Anreize und Wachstumspfade zu strukturieren und zu fördern
- Unterstützen von partnergeführten Möglichkeiten in strategischen Konten
- Programmoperationen & Ausführung
- Verantwortung für Programmoperationen einschließlich Planung, Verfolgung, Berichterstattung und Zertifizierungsfortschritt
- Komplexe Organisationen und interne Stakeholder navigieren, um die Ausführung voranzutreiben
- Identifizieren von Enablement-Lücken und proaktive Implementierung von Lösungen
- Durch Unsicherheiten arbeiten und Reibungen beseitigen, um Programme voranzubringen
Anforderungen
- 3–5+ Jahre Erfahrung in Enablement, Schulung, Partnerprogrammen oder Beratung
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Schulungs-, Zertifizierungs- oder Onboarding-Programmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder neben Beratungsfirmen oder Systemintegratoren bevorzugt
- Starke Programmmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, Strategie und praktische Umsetzung in Einklang zu bringen
Wer Sie sind
- Energiegeladen und widerstandsfähig – Sie hören „nein“ und machen weiter
- Leidenschaftlich für Kundenerfahrung (CX) und KI-gesteuerte Transformation
- Ein starker Moderator und Kommunikator, der ansprechende Schulungen und Workshops leiten kann
- Komfortabel im Umgang mit komplexen Umgebungen und in der Navigation durch organisatorische Dynamiken
- Begeistert, Beziehungen zu führenden Beratungsfirmen und globalen Unternehmen aufzubauen
- Proaktiv, einfallsreich und gedeiht in einem schnelllebigen, wachsenden Umfeld
Netomi nimmt an E-Verify teil, um die Arbeitsberechtigung zu überprüfen. Netomi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen.
Partner Enablement Manager Arbeitgeber: Netomi
Netomi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Partner Enablement zu entwickeln und zu erweitern. Mit einem starken Fokus auf Schulung und Zertifizierung fördert das Unternehmen nicht nur das Wachstum seiner Partner, sondern auch das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Innovation und einer Leidenschaft für Kundenerfahrungen, was Netomi zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht, insbesondere für diejenigen, die in einem schnelllebigen, skalierenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Enablement Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Netomi, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Netomi im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Netomi echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Netomi zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Enablement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Netomi reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netomi vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Netomi tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
