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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden ansprechen und Vertriebsprozesse gestalten.
- Arbeitgeber: Innovatives EdTech-Startup mit KI-gestütztem Produkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Verdienstmöglichkeiten und regelmäßige Gehaltssteigerungen.
- Andere Informationen: Kollaborative Kultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deinen eigenen Vertriebsansatz und arbeite direkt mit den Gründern.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtiger als Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Festanstellung, Berufseinstieg, Voll- oder Teilzeit, Leipzig
Deine Aufgaben
ScormIQ ist ein KI-gestütztes Produkt im Bereich Corporate Learning und EdTech. Wir helfen Unternehmen, ihre bestehenden E‑Learning‑Inhalte schneller nutzbar, messbarer und intelligenter zu machen – mit erster Marktraktion und echten Referenzkunden im Rücken. Jetzt wollen wir wachsen. Dafür suchen wir Verstärkung im Vertrieb. Bei uns wirst du:
- aktiv neue Kunden ansprechen und Gespräche in Pipeline-Opportunities verwandeln
- den Vertriebsprozess von der Erstansprache bis zum Abschluss mitgestalten
- deinen eigenen Vertriebsansatz entwickeln und einbringen
- direkt mit den Gründern zusammenarbeiten und kurze Entscheidungswege nutzen
Dein Profil
Kein klassisches Anforderungsprofil. Keine Checkliste. Uns interessiert der Antrieb, nicht der Lebenslauf — ob du gerade anfängst oder schon Jahre im B2B-Vertrieb unterwegs bist. Du passt zu uns, wenn du:
- lieber anrufst als wartest
- weißt, wie man ein Gespräch in eine Pipeline-Opportunity verwandelt
- mit Ambiguität umgehen kannst — wir bauen noch, und das ist Absicht
- Ergebnisse als persönlichen Maßstab nimmst, nicht Anwesenheitszeiten
Warum wir?
- Kleines Fixum, großes Upside — wer viel verkauft, verdient sehr gut, kein Cap nach oben
- Remote, auf Wunsch auch in unserem Leipziger Büro
- Flexibel — Teilzeit möglich, Stunden sind irrelevant, Abschlüsse zählen
- Festanstellung oder Freelance — beides funktioniert für uns
- Direkter Zugang zu den Gründern und kurze Entscheidungswege
- Ein Produkt, das im Markt funktioniert — und Raum, deinen eigenen Ansatz zu entwickeln
Bewerbung:
Schreib uns — kurz, direkt, ohne Anschreiben‑Rhetorik. Was hast du verkauft, was hat funktioniert, was willst du aufbauen?
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen gleichermaßen. Bewerbungen sind willkommen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. (§ 11 AGG)
Deine Vorteile bei uns
- Arbeit & Familie
- Mobiles Arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Teilzeit
- 100 % Überstundenausgleich
Vergütung
- Erfolgsbeteiligung
- Regelmäßige automatische Gehaltssteigerung
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
- Förderung & Vergütung von Zertifikaten
- Teilnahme an Konferenzen & Veranstaltungen
- Individuelle F&E Zeit
Arbeitsumfeld
- Kooperative Unternehmenskultur
- Team‑Zusammenhalt
- Freie Wahl von Betriebssystem & IDE
- Beteiligung an Vision, strategischer Ausrichtung & Unternehmenszielen
Sales — ScormIQ Arbeitgeber: Netresearch GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Netresearch GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales — ScormIQ
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Du wirst überrascht sein, wie viele Möglichkeiten sich ergeben, wenn du einfach mal anrufst oder eine Nachricht schickst.
✨Tip Nummer 2
Entwickle deinen eigenen Vertriebsansatz! Zeig, was dich einzigartig macht und wie du Kunden ansprechen würdest. Das wird nicht nur deine Chancen erhöhen, sondern auch zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die kurzen Entscheidungswege! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit den Gründern zu sprechen, mach das! Stelle Fragen, zeige Interesse und bringe deine Ideen ein. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Halte deine Bewerbung kurz und knackig. Erzähl uns, was du verkauft hast und was du aufbauen möchtest. Wir suchen nach deinem Antrieb, nicht nach einem perfekten Lebenslauf!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales — ScormIQ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und ehrlich: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung direkt auf den Punkt kommst. Erzähl uns, was du verkauft hast und warum das funktioniert hat. Keine langen Einleitungen – wir wollen wissen, was dich antreibt!
Zeig deinen eigenen Stil: Du hast die Freiheit, deinen eigenen Vertriebsansatz zu entwickeln. Lass uns in deiner Bewerbung sehen, wie du das angehen würdest. Sei kreativ und zeig uns, was du drauf hast!
Mach es persönlich: Wir suchen nach Menschen, nicht nach Lebensläufen. Teile deine Erfahrungen und erzähle uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Das gibt uns einen echten Eindruck von dir und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netresearch GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit ScormIQ und dem KI-gestützten Ansatz im Corporate Learning vertraut. Je besser du das Produkt verstehst, desto überzeugender kannst du im Interview argumentieren, warum du der richtige Kandidat bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden angesprochen oder Vertriebsprozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei proaktiv und kreativ
Da das Unternehmen einen eigenen Vertriebsansatz schätzt, zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen. Überlege dir innovative Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, und präsentiere diese.
✨Frage nach den Zielen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Ziele des Unternehmens und die Erwartungen an die Vertriebsposition zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, zu verstehen, wie du zum Wachstum von ScormIQ beitragen kannst.