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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst IT-Systeme verwalten und technische Probleme lösen.
- Arbeitgeber: NETRIX IT-Services ist ein innovatives Unternehmen mit über 6.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Grundkenntnisse in Systemadministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die NETRIX IT-Services GmbH ist eingebettet in eine stabile Unternehmensgruppe, die ca. 100 Unternehmen in verschiedensten Branchen und rd. 6.500 Beschäftigte umfasst. Als Einzelgesellschaft im Jahre 2000 gegründet, wurde früh ein großer Fokus auf moderne, kompetente und innovative Lösungen gesetzt. Seitdem arbeitet ein Team von jungen, dynamischen und engagierten Mitarbeitern gemeinschaftlich an der Bereitstellung von bestmöglichen Lösungen in den Bereichen: IT-Consulting, IT-Lösungen, IT-Services und IT-Security.
Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: NETRIX IT Service GmbH
Kontaktperson:
NETRIX IT Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in der NETRIX IT-Services GmbH angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen IT-Profis und ehemaligen Mitarbeitern von NETRIX. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Junior IT-Systemadministrator zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen und praktische Tests vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe gängige Probleme, die ein IT-Systemadministrator lösen muss, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Da NETRIX ein dynamisches Team hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NETRIX IT-Services GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior IT-Systemadministrator relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone Kenntnisse in IT-Consulting, IT-Lösungen und IT-Security.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur NETRIX IT-Services GmbH passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NETRIX IT Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die NETRIX IT-Services GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Junior IT-Systemadministrator wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Netzwerken, Servern und IT-Sicherheit erhalten. Bereite dich darauf vor, indem du grundlegende Konzepte und aktuelle Technologien auffrischst, die für die Position relevant sind.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Diese Eigenschaften sind entscheidend in einem dynamischen Teamumfeld.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Projekte oder die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
