Director of Quality Engineering

Über Netskope

Heute gibt es mehr Daten und Benutzer außerhalb des Unternehmens als innerhalb, was dazu führt, dass die Netzwerkperimeter, wie wir sie kennen, verschwinden. Wir haben erkannt, dass ein neuer Perimeter erforderlich ist, der in der Cloud aufgebaut ist und Daten überall hin folgt und schützt. Daher haben wir Netskope gegründet, um Cloud-, Netzwerk- und Datensicherheit neu zu definieren. Seit 2012 haben wir das marktführende Unternehmen für Cloud-Sicherheit und eine preisgekrönte Kultur aufgebaut, die von Hunderten von Mitarbeitern in Büros in Santa Clara, St. Louis, Bangalore, London, Paris, Melbourne, Taipeh und Tokio unterstützt wird. Unsere Kernwerte sind Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz, und wir haben absichtlich unsere offenen Bürolayouts und großen Besprechungsräume entwickelt, um Partnerschaften, Zusammenarbeit und Teamarbeit zu unterstützen und zu fördern.

Über die Rolle

Bei Netskope verfolgen wir ein Modell, bei dem jedes Entwicklungsteam für seine eigenen Tests verantwortlich ist. Das zentrale Qualitätsteam ist das Rückgrat, das die gemeinsamen Qualitätsprozesse, Metriken, Werkzeuge und Umgebungen in der gesamten Ingenieureorganisation überwacht. Wir suchen einen Director of Quality Engineering, der den US-amerikanischen Teil der zentralen Qualitätsorganisation leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung der Produktqualität in der gesamten Ingenieure und die Förderung von Verbesserungen in den Bereichen Testen, Freigabe und Qualitätsberichterstattung. Sie berichten direkt an den Leiter der Qualität und arbeiten eng mit Ihrem Pendant in Indien zusammen, um unternehmensweite Verbesserungen voranzutreiben. Darüber hinaus verwalten Sie drei US-Teams, die für alle gemeinsamen Testumgebungen sowie für Testautomatisierungs- und Berichtsdienste verantwortlich sind, die von der gesamten Ingenieureorganisation genutzt werden.

Was Sie tun werden

• Übernehmen Sie die Verantwortung für Freigabe- und Qualitätsprozesse, um diese zu verbessern.
• Definieren und entwickeln Sie automatisierte Qualitätsberichterstattungs-Workflows, die über verschiedene Produktentwicklungsteams hinweg funktionieren.
• Verbessern Sie die Prozesse des Release-Managements.
• Leiten Sie die Implementierung von Testautomatisierungs- und Smoke-Testing-Frameworks der nächsten Generation sowie von Testberichterstattungssystemen.
• Stellen Sie das tägliche Management und Mentoring von 2 oder mehr Ingenieuren Managern/Senior Managern sicher.
• Fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz und des Wachstums, indem Sie die neuesten Werkzeuge, Technologien und Entwicklungsprozesse wie spekulationsgetriebene Entwicklung übernehmen.
• Überwachen Sie die langfristige Strategie für Test-/Pre-Production-Umgebungen und stellen Sie die hohe Verfügbarkeit und Stabilität der von der gesamten Firma genutzten Testumgebungen sicher.
• Arbeiten Sie eng mit mehreren QE- und Entwicklungsteams, PMO, Ingenieurmanagement und Produktmanagement zusammen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• 15+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit einem starken Hintergrund in Testautomatisierung und Werkzeugen.
• 10+ Jahre Führungserfahrung, davon mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung anderer Manager (Erfahrung auf Direktor-Ebene).
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Engineering Productivity, Internal Developer Platform oder Tooling-Entwicklungsteams.
• Starker Hintergrund im Aufbau skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks (Python, Go oder Java).
• Starker Hintergrund in CI/CD-Pipelines (Jenkins, GitHub Actions) und wie die Testinfrastruktur mit ihnen integriert ist.
• Erfahrung in der Überwachung von OPS/SRE-Funktionen, insbesondere im Hinblick auf das Management komplexer, verteilter Testumgebungen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mit einem global verteilten Team in verschiedenen Zeitzonen (USA, EU, Indien, Taiwan) zu arbeiten.

Bildung

• BSCS oder gleichwertig erforderlich, MSCS oder gleichwertig stark bevorzugt.

Vergütung

Bei Netskope ist das Gehalt ein Bestandteil unseres wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspakets. Die Gehaltsspanne für diese Position ist wie unten aufgeführt. Dies ist eine nationale Spanne. Zum Zwecke der Einhaltung geltender Gesetze gilt die Spanne für Kandidaten in Kalifornien, Colorado, Illinois, Maryland, New York, Washington und anderen Bundesstaaten. Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird auch auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Standort und Marktbedingungen festgelegt. Für alle Vertriebsrollen ist die veröffentlichte Gehaltsspanne die On Target Earnings (OTE)-Spanne für die Rolle, die die Summe aus Grundgehalt und Zielprovisionsbetrag bei 100% Zielerreichung darstellt. Neben dem Gehalt können Kandidaten auch für andere Vergütungsformen wie die Teilnahme an einem Bonusplan (für nicht-vertriebliche Rollen) und ein Aktienoptionsprogramm in Frage kommen. Kandidaten können auch für einen umfassenden Gesundheitsplan und andere Leistungen in Frage kommen, die auf der Netskope-Benefits-Seite eingesehen werden können.

Netskope verpflichtet sich, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber zu gewährleisten. Netskope diskriminiert nicht in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Religion, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Familienstand oder Veteranenstatus, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischen Bedingungen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, genetischen Informationen, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und verwandte medizinische Bedingungen) oder einer anderen durch die Gesetze oder Vorschriften eines Landes geschützten Eigenschaft, in dem wir tätig sind.

Das Bewerbungsfenster für diese Position wird voraussichtlich innerhalb von 50 Tagen geschlossen. Sie können sich bewerben, indem Sie die untenstehenden Informationen ausfüllen oder unsere Netskope-Karriereseite besuchen.