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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und baue Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Arbeitgeber: Netskope, ein führendes Unternehmen für Cloud-Sicherheit mit einer preisgekrönten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, Anerkennung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Andere Informationen: Reise innerhalb der Region und hervorragende Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit Top-Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Verkauf von Cybersecurity-Technologien und starke Beziehungen zu C-Level-Executives.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Regional Sales Manager, der unser Sicherheitsgeschäft in der Region Südwestdeutschland leitet. Sie sind verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Abschluss, bauen Beziehungen zu Führungskräften in F1000-Unternehmen auf und treiben das Umsatzwachstum voran.
Verantwortlichkeiten
- Neue Konten akquirieren, Interesse wecken, qualifizieren, entwickeln und neue Geschäfte abschließen.
- Unabhängig arbeiten, um die Umsatzziele und -vorgaben für das Gebiet zu erreichen und zu übertreffen.
- Entwicklung einer Gesamtstrategie für Konten, die zu einem gut durchgeführten Verkaufsansatz in dem zugewiesenen Gebiet/Konten führt.
- Fokus auf neue Konten, Kundenzufriedenheit und -bindung.
Stellenanforderungen
- Über 10 Jahre nachweisliche Erfolge im Verkauf von Cybersicherheits- und Netzwerktechnologien, einschließlich Netzwerksicherheitstechnologien wie Proxies, Next Generation Firewalls (NGFW), SSL/IPSec, VPNs, SSO, DLP und Verschlüsselungsgateways.
- Außergewöhnliche Erfolge im beratenden Verkauf komplexer Unternehmenssoftwarelösungen an Führungskräfte in F1000-Unternehmen.
- Nachweisbare Erfolge bei der Übertreffung von Quoten Jahr für Jahr.
- Wohnsitz in der Zielregion mit lokalen Unternehmensbeziehungen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege starker Beziehungen zu Channel-Partnern; bestehende Beziehungen zu wichtigen Wiederverkäufern im zugewiesenen Gebiet sind ein Muss.
- Verständnis von Unternehmenswebtechnologien und Erfahrung mit SaaS sind ein Muss.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region.
Bildung
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
Gleichstellung der Beschäftigung
Netskope setzt sich für die Umsetzung von Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Mitarbeiter und Bewerber ein. Netskope diskriminiert nicht in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Religion, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Familienstand oder Veteranenstatus, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischen Bedingungen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, genetischen Informationen, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und verwandte medizinische Bedingungen) oder einer anderen Eigenschaft, die durch die Gesetze oder Vorschriften eines Rechtsgebiets, in dem wir tätig sind, geschützt ist.
Datenschutz
Netskope respektiert Ihre Privatsphäre und verpflichtet sich, die persönlichen Informationen, die Sie mit uns teilen, zu schützen. Bitte beachten Sie die Datenschutzrichtlinie von Netskope für weitere Details.
Regional Sales Manager Arbeitgeber: Netskope
Kontaktperson:
Netskope HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Cybersicherheit und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Branche verstehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Erfolge! Halte eine Liste deiner bisherigen Erfolge und wie du diese erreicht hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Gespräch klar zu kommunizieren und zeigt, dass du ein echter Gewinn für das Team sein wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netskope vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Netskope ihnen helfen kann, ihre Sicherheitsziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf komplexer Softwarelösungen belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du C-Level-Executives überzeugt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Region oder zu potenziellen Partnern hast, erwähne diese während des Interviews. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und bereits Beziehungen aufgebaut hast, die für die Rolle von Vorteil sein können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen für die Region oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Umsatz zu steigern.