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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Verkaufsleiter und übernehme Verantwortung für mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Starte deine Karriere bei Netto, einem führenden Einzelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen und gezielte Fortbildungen inklusive.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Handel sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Andere Informationen: Das Programm dauert 12 Monate mit wechselnden Ausbildungsstationen und regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial! Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)! Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ungefähr acht Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung. Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Programmablauf
- Ausbildungsstation Filiale
- 1.–2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
- 3.–4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung
- 5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision
- 6.–10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
- 11.–12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben
In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.
Unser Angebot für Sie
- Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
- Wechselnde Ausbildungsstationen
- Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
- Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens
Ablauf Trainee-Programm Vertrieb (12 Monate)
- Ausbildungsstation Filiale (ca. 4 Monate)
- Einarbeitung Filiale Monat 1-2
- Tätigkeit als Filialverantwortliche/r Monat 3-4
- Mitarbeit in der Niederlassung Monat 5
- Mitarbeit in der Zentrale Monat 5
- Mitarbeit Revision Monat 5
- Grundausbildung zum/r Verkaufsleiter/in (VL) Monat 6-10
- Übernahme von Sonderaufgaben Monat 11-12
Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches als Verkaufsleiter/in.
Das bringen Sie mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
- Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
- Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount Niederlassung Bad Wünnenberg
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Niederlassung Bad Wünnenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Jobmessen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Trainees und Verkaufsleitern, um Einblicke in das Programm und die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Führungsqualitäten und Teamarbeit übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für eine Führungsposition unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und zeige dein Interesse an der Branche. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du in deinem Gespräch betonst, dass du bereit bist, innerhalb Deutschlands zu reisen. Dies ist besonders wichtig für die Position des Verkaufsleiters, da du mehrere Filialen betreuen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und Ihre Führungskompetenzen hervor, um Ihre Eignung für das Trainee-Programm zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für das Trainee-Programm darlegen. Erklären Sie, warum Sie sich für Netto entschieden haben und wie Sie zum Unternehmen beitragen möchten.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Geben Sie in Ihrer Bewerbung klar Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass Sie die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nehmen und bereit sind, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Niederlassung Bad Wünnenberg vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und deinem Führungsstil gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige dein Interesse am Unternehmen
Informiere dich über Netto und das Trainee-Programm. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit demonstrieren. Dies könnte durch Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
