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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Starte deine Karriere bei Netto, einem führenden Einzelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen und gezielte Fortbildungen inklusive.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Handel sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Andere Informationen: Das Programm dauert 12 Monate mit wechselnden Ausbildungsstationen und regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial! Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)! Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ungefähr acht Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung.
Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
ProgrammablaufAusbildungsstation Filiale
- 1.–2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
- 3.–4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung
Ausbildungsstation Niederlassung
- 5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision
Ausbildungsstation Verkaufsbezirk
- 6.–10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
- 11.–12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben
In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.
Unser Angebot für Sie- Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
- Wechselnde Ausbildungsstationen
- Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
- Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens
Ausbildungsstation Filiale (ca. 4 Monate)
- Einarbeitung Filiale Monat 1-2
- Tätigkeit als Filialverantwortliche/r Monat 3-4
Ausbildungsstation Niederlassung (ca. 1 Monat)
- Mitarbeit in der Niederlassung Monat 5
- Mitarbeit in der Zentrale Monat 5
- Mitarbeit Revision Monat 5
Ausbildungsstation Verkaufsbezirk (ca. 6 Monate)
- Grundausbildung zum/r Verkaufsleiter/in (VL) Monat 6-10
- Übernahme von Sonderaufgaben Monat 11-12
Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches als Verkaufsleiter/in
Das bringen Sie mit- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
- Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
- Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount Niederlassung Erfurt
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Niederlassung Erfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Trainees oder aktuellen Mitarbeitern von Netto, um mehr über das Trainee-Programm und die Unternehmenskultur zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lebensmitteleinzelhandel und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Verkaufszahlen beitragen könntest. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich selbstbewusst und authentisch im Gespräch. Achte darauf, dass du deine Stärken und Erfahrungen klar kommunizierst und dabei auch zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Netto und das Trainee-Programm. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Eingabe von Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Niederlassung Erfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Da das Trainee-Programm auf Führungsaufgaben abzielt, solltest du während des Interviews Beispiele für Situationen anführen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Das kann auch in Gruppenprojekten oder Praktika gewesen sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Netto und deren Unternehmenswerte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und am Trainee-Programm. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die neue Verkaufsleiter erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
