Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
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Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Erfurt Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Führungsaufgaben in mehreren Filialen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und gezielte Fortbildung.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigen Feedbacks.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse am Einzelhandel sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Einstiegstermine sind flexibel und deutschlandweit möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm direkt durch!

Einsatzort: deutschlandweit möglich

Einstellungstermine: laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen. In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Wir bieten

  • praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
  • wechselnde Ausbildungsstationen
  • gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
  • ein attraktives Gehalt
  • einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.

Sie bieten

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
  • erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
  • Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
  • Engagement und Eigeninitiative
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • Persönlichkeit und Charakterstärke
  • Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Mobilität innerhalb Deutschlands
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount Niederlassung Erfurt

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem umfassenden Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm, das praktische Wissensvermittlung und gezielte Fortbildung umfasst, fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einem neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat nutzen können, was die Arbeit in Deutschland noch angenehmer macht.
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Kontaktperson:

Netto Marken-Discount Niederlassung Erfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie man den Verkauf steigern kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Durchsetzungsstärke und dein Engagement verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Mobilität. Da die Position deutschlandweit ist, betone in Gesprächen, dass du bereit bist, für die Stelle zu reisen und dich an verschiedene Standorte anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Führungskompetenz
Verkaufstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
Planungsfähigkeiten
Eigeninitiative
Durchsetzungsvermögen
Kundenorientierung
Flexibilität
Belastbarkeit
Unternehmerisches Denken
Motivationsfähigkeit
Feedback- und Entwicklungsgespräche führen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm wichtig sind. Betone deine Berufsausbildung und erste Berufserfahrungen im Einzelhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel und deine Führungspotenziale darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ziele du verfolgst.

Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Niederlassung Erfurt vorbereitest

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews ein sicheres Auftreten. Übe deine Körpersprache und halte Blickkontakt, um Selbstvertrauen auszustrahlen.

Vorbereitung auf Fragen zur Führung

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Umgang mit Teams zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Durchsetzungsstärke und dein Engagement zeigen.

Interesse am Unternehmen zeigen

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und Interesse an der Branche hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.

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