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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage mehrere Filialen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Nachwuchsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Schulungen und einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und wachse innerhalb des Unternehmens ohne Grenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Programmablauf
Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen. In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.
Wir bieten
- praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
- wechselnde Ausbildungsstationen
- gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
- ein attraktives Gehalt
- einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.
Sie bieten
- eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
- Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
- Engagement und Eigeninitiative
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Persönlichkeit und Charakterstärke
- Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Mobilität innerhalb Deutschlands
- Flexibilität und Belastbarkeit
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount Niederlassung Kitzingen
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Niederlassung Kitzingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität. Da die Position mehrere Filialen umfasst, ist es wichtig, dass du bereit bist, in verschiedenen Regionen zu arbeiten. Betone dies in Gesprächen und sei offen für neue Herausforderungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen des Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramms.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel und deine Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung darlegst. Gehe auf deine Stärken und Erfahrungen ein, die dich für die Position qualifizieren.
Eingabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Niederlassung Kitzingen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Verkaufsleiters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige dein Interesse am Lebensmitteleinzelhandel
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden und anzupassen.
✨Hebe deine Flexibilität und Mobilität hervor
Da die Position Mobilität innerhalb Deutschlands erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, für die Arbeit zu reisen und dich an verschiedene Standorte anzupassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen. Fragen zu den Schulungen und Fortbildungen, die angeboten werden, können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
