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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge, verwalte Bewerbungen und führe Statistiken.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stark expandierenden Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Arbeitsplatz und soziale Leistungen eines Großunternehmens.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragszusätzen
- Zeiterfassung im Zeitwirtschaftssystem gfos 4.8
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Führen von verschiedenen Excel-Listen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Abmahnungen
- Bewerbermanagement
- telefonische und schriftliche Korrespondenz
- Terminierung und Überwachung von Terminen oder Fristen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- allgemeine Bürotätigkeiten
Sie bieten
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal ist von Vorteil
- sehr gute PC-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook)
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- selbständige und dynamische Arbeitsweise
- Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
Wir bieten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Unternehmen
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- die Arbeit in einem motivierten Team
- ein angenehmes Betriebsklima
- soziale Leistungen eines Großunternehmens
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bürokraft mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Tools im Bewerbermanagement oder neue Arbeitszeitmodelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Excel und anderen Programmen konkret darstellen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bürokraft mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Achte darauf, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Notiere dir die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Bürokraft mit Schwerpunkt Personal unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich ein und erläutere, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personal und Büroorganisation, hervor und stelle sicher, dass deine PC-Kenntnisse klar dargestellt sind.
Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Firma ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Bewerbermanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Kenntnisse in Excel betonen
Da sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten auszuwerten oder Statistiken zu erstellen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Stelle viel telefonische und schriftliche Korrespondenz umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das Team und das Betriebsklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
