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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren und Planen von Filialstandorten sowie Verhandeln von Mietverträgen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbezogenes Gehalt, neutraler Firmenwagen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Behörden und Kenntnisse im Baurecht sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bieten Sie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Akquirierung und Planung geeigneter Objekte und Filialstandorte
- Klärung baurechtlicher Tatbestände bzw. Möglichkeiten zum Bau von Lebensmittelmärkten sowie Optimierung des Filialbestandes
- Durchführung von Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Entscheidungsfähige Aufbereitung und Präsentation von geeigneten Miet- und Kaufobjekten
- Führung der Miet- und Untermietverhandlungen
- Überwachung der Fristen
- Pflege und Optimierung des Vertragsbestandes und Führung der Nachverhandlungen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bauträgern, Architekten, Projektentwicklern sowie die Zusammenarbeit mit Bau- und Planungsämtern
Sie bieten
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Behörden sowie im Bereich Expansion von Handelsunternehmen wünschenswert
- Kenntnisse im Baurecht
- hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Mobilität
Wir bieten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen bei leistungsbezogenem Gehalt
- einen spannenden und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich
- einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
- ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Gebietsleiter Expansion (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Expansion (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Bauträgern, Architekten und Projektentwicklern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über potenzielle Standorte und Marktchancen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und die Expansion von Lebensmittelmärkten. Verstehe die Wettbewerbslandschaft in deiner Region, um fundierte Entscheidungen bei der Standortwahl treffen zu können.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst. Starke Verhandlungsfähigkeiten sind entscheidend, um Miet- und Kaufverträge erfolgreich abzuschließen.
✨Baurechtliche Kenntnisse erweitern
Setze dich intensiv mit den baurechtlichen Anforderungen auseinander, die für die Expansion von Lebensmittelmärkten relevant sind. Dies wird dir helfen, rechtliche Hürden frühzeitig zu erkennen und zu umgehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Expansion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Gebietsleiters Expansion, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Expansion und im Umgang mit öffentlichen Behörden hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Baurecht und deine Eigeninitiative ein und zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und die Expansion von Lebensmittelmärkten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Akquirierung und Planung von Filialstandorten demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kommunikationsstrategien parat haben. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Dies kann helfen, eine Verbindung zum Interviewer herzustellen und dein Engagement zu zeigen.
