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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Entwicklung des CRM-Bereichs mit Umsatz- und Budgetverantwortung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, moderne Büros und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM mit KI-gestützten Prozessen und innovativen Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Marketing oder CRM und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und strategische Entwicklung des CRM Bereichs inklusive Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie im Einklang mit der Unternehmensgesamtstrategie
- Ganzheitliche Steuerung diverser Kampagnen über unsere Offline- und Online Kanäle
- Kontinuierliche Optimierung von Konzepten, Kalkulationen sowie Ergebnisanalysen
- Etablierung und Nutzung KI-gestützter Prozesse zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und datenbasierten Entscheidungsfindung
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken CRM-Bereichs mit klaren Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
- Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
Sie bieten
- Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing oder CRM-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im kundenorientierten Kampagnenmanagement
- Nachweisliche Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Ereignissen
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Klimatisierte Büros mit moderner Hard- und Software
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Abwechslungsreiche Versorgung für jeden Geschmack in der hauseigenen Kantine & Cafeteria
- Direkte Lage an der A93, gute Parkmöglichkeiten und Bushaltestelle direkt am Standort (RVV Linie 41 und 42)
- Zusätzliche Dienstleistungen wie hauseigener Textil-Reinigungsservice und Packstation
- Betriebssportangebote als Ausgleich zum beruflichen Alltag
- Weitere Mitarbeitervorteile wie 10% auf Netto-Reisen, lokale Rabatte, Verlosung von Heimspiel-Tickets des SSV Jahn Regensburg und Jobrad-Leasing
- Ein motiviertes und kollegiales Team
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Leitung CRM und Kundenentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung CRM und Kundenentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung CRM und Kundenentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Leitung im CRM und Kundenentwicklung zu tun haben.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um eine kleine Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie bist du zu deinen bisherigen Erfolgen gekommen? Das macht deine Bewerbung interessanter und einprägsamer.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Gesamtstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle im CRM-Bereich dazu beitragen kann, diese Strategie zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budgetverantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Konkrete Zahlen und Erfolge machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, klare Strukturen und Verantwortlichkeiten zu schaffen.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und wie du KI-gestützte Prozesse implementieren würdest. Überlege dir innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung und sei bereit, diese Ideen im Interview zu diskutieren. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.